小区保洁可以签非全日制合同吗-法师兄

小区保洁可以签非全日制合同吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 08:31:16 249 人看过

小区保洁可以签非全日制合同。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作，双方可以订立口头协议。在这种用工方式下，用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系，权利义务较为简单，一般的履行期限较短。通常以小时计酬为主，每周工作时间累计不超过二十四小时。

去小区保洁打扫时楼上漏水可不可以起诉

房屋出现漏水时，楼上的住户侵犯了楼下住户的利益，楼上的住户有责任排除侵权行为，如果不排除的，受害人可以起诉楼上的住户。

在赔偿的时候，可以先通过双方协商的方式来处理，如果协商不成，或楼上的所有人、使用人不肯赔偿的，则受损方可以向法院起诉，要求赔偿因漏水而给自己造成的全部损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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非全日制工作的劳动者也要签劳动合同，但是该劳动者与用人单位之间既可以签书面的劳动合同，也可以签口头的协议。只要双方协商一致、表意真实合法的，就有效。一、我国对非全日制用工制度如何规定的？我国对非全日制用工有下列规定：非全日制用工可以订立口头协议，不需要书面协议；从事非全日制用工的劳动者可以签订多个劳动合同；非全日制用工不得约定试用期；非全日制用工可以随时终止用工；以及非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、非全日制用工,每周累计工作时间非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动合同。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有

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