男60周岁,女50周岁。一般女性护士的法定退休年龄还是55周岁,但内退不是正式退休,它属于一种单位的自我行为,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,即每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。一般内退距法定退休年龄5年内。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形的过渡性办法。
一、公司女股东可以50岁退休吗
一般情况下公司女股东可以50岁退休。
国家法律明确规定,劳动职工到达法定退休年龄后即可正常退休,其中男性年满60周岁可办理退休手续;普通职工女性年满50周岁、女干部年满55周岁可办理退休手续。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、女工50岁多了可以申请不退休吗
法定退休年龄是强制的,不能由当事人自己选择,只能强制退休。50周岁退休是国家法定退休年龄,到了年龄就必须办理退休手续,办了退休手续,如果单位仍需要,单位可以反聘,仍然可以留在单位上班。
根据规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续,当事人不提交退休资料的话,没有办法办理退休手续,但是社保也没有办法继续为其参保缴费。待其提交资料时,中间时间是因为个人原因没有办理退休手续,因此社保不会补发50岁至其提交资料这一时间段的养老金。
现在有些地方对一些技术骨干、优秀管理人员或者技术骨干,允许延迟到55岁退休,这里有个前提是,双向选择,即如果单位不愿意继续干下去,或者单位愿意本人不愿意干,那就达不成一致,必须55周岁退休。
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