关于具体合同终止条件的探讨
来源:互联网 时间: 2023-07-05 16:52:56 149 人看过

有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。

合同终止的情形

(1)债务已经按照约定履行;

(2)合同解除;

(3)债务相互抵销;

(4)债务人依法将标的物提存;

(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止);

(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);

(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 15:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止条件相关文章
  • 劳动合同终止的具体条件是什么
    一,劳动合同终止的具体条件(一)劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。(三)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当
    2023-04-17
    187人看过
  • 委托合同的具体终止条件是什么
    委托合同,是指委托人代委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或者不支付报酬的合同。本法规定,法定委托合同终止。具体包括:一方或双方死亡。委托人死亡的,委托事务的处理对其没有意义,委托人无法注意委托事务的指示;如果受托人死亡,委托人对受托人能力和经验的依赖将失效,委托事务将无法继续。因此,如果一方或双方死亡,委托关系终止。此处死亡包括自然人死亡和法人死亡。自然人死亡有两种:真实死亡和宣告死亡;法人死亡是指法人的终止。一方或双方丧失民事行为能力。这是指当事人最初的行为能力,后来由于某种原因(如患有精神病)丧失了行为能力。如果一方是企业,则该方破产。由于信用损失,破产企业无法保证合同的持续履行,因此应终止委托关系但是,本法不是强制性的。双方可通过协议排除或限制本条(第411条)的效力。例如,双方可以约定委托人死亡,委托关系继续存在,委托人的继承人或者双方约定的其他人继承委托关系;或者委托人丧失行
    2023-05-07
    316人看过
  • 终止劳动合同的具体条件是什么
    1、劳动合同终止的具体条件(一)劳动合同期满是劳动合同终止的主要形式,适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定期限届满或工作任务完成,劳动合同通常自然终止(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,因为退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具有劳动合同意义上的主体资格,劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受基本养老保险待遇,劳动合同将被终止(3)劳动者死亡,人民法院宣告死亡,或者宣告失踪或者宣告死亡,是指将劳动者作为自然人消灭。宣告死亡是指下落不明的公民在法定期限内死亡,经利害关系人申请,人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪是一种法律制度,其中公民下落不明,法院应利害关系方的申请宣告其失踪,其财产由代管。劳动者死亡、被人民法院宣告失踪或者下落不明死亡的,作为民事主体和劳动关系当事人,不再享有权利义务,自然不能继续履行劳动合
    2023-05-07
    386人看过
  • 劳动合同终止的条件具体有哪些
    劳动合同的终止条件:双方当事人在劳动合同期限届满后不续签的;劳动者退休后开始依法领取退休金的;或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。一、不续签合同被辞退是否有赔偿不续签合同被辞退是否有赔偿应根据如下情况分析:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。依据相关法律的规定,用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,并不是默认辞退,用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。二、劳动合同法第44条的内容是什么劳动合同法第44条的内容是劳动合同终止的情形:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院
    2023-03-25
    135人看过
  • 了解合同终止的具体条件是什么?
    合同终止的条件如下:1、债务已按约定履行;2、解除合同;3、债务相互抵销;4、债务人依法提取标的物;5、债权人免除债务;6、债权债务属于一人;7、法律规定或者当事人约定终止的其余情形。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。劳动合同终止条件是哪些?(一)劳动合同期满;劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。(三)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、死亡,意味着劳动者作为自然人从
    2023-07-03
    444人看过
  • 劳动合同终止的具体条件是怎样的
    劳动合同终止的具体条件是:1、劳动合同期满的,或者是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;2、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;3、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。一、劳动法第44条规定内容是什么劳动合同法第四十四条的内容是劳动合同终止的情形:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。二、合同到期需要辞职吗?合同到期不需要辞职,劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭
    2023-03-19
    292人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开
    #合同终止条件
    相关咨询
    • 关于合同终止的条件
      青海在线咨询 2022-06-05
      合同效力终止的条件有: 1、债务已经履行或者抵销; 2、债务人已经提存标的物; 3、合同解除; 4、债权人免除债务等。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
    • 劳动合同法关于终止条件的规定具体有哪些
      河北在线咨询 2022-11-09
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    • 关于劳动合同终止的条件
      四川在线咨询 2022-04-22
      《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整,取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了,该约定
    • 关于赠与合同终止的条件
      陕西在线咨询 2022-06-06
      赠与合同的终止条件有赠与人与受赠人协商一致解除赠与,或者赠与人行使法定撤销权。比如受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属,受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的,受赠人不履行赠与合同约定的义务的。
    • 劳动合同终止的具体条件
      安徽在线咨询 2022-05-07
      《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整,取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了,该约定