根据工伤保险条例,职工因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非其主要责任事故受伤的,申请人应提供公安交通管理部门或其他有关部门出具的交通事故认定书,确认书中受伤员工的事故责任为同等责任、次要责任或无责任,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应当支持的“在途”四种认定情形:。工作场所与配偶、父母、子女在合理时间内居住的合理路径
3。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,从事日常工作和生活所需的活动,在合理的时间和路线上上下班,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤工作时间
(三)在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害
(四)患职业病
(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪
工伤保险,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;(二)在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的救灾
(三)曾服兵役,因战、因公致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后按照《工伤保险条例》第十六条的规定复发的,符合《条例》第十四条、第十五条规定,有下列情形之一的,不视为工伤或者视为工伤:(一)故意犯罪;(二)酗酒、吸毒;(三)自残、自杀明确工伤的相关法律规定。可见,如果在上班途中滑倒或因其他原因摔倒,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。如果您有任何疑问,我们网站提供专业律师服务,欢迎咨询
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上下班途中滑倒摔伤都不算工伤“合理”是前提
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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上班途中在地铁站台摔倒被踩踏受伤是不是天津在线咨询 2022-10-09不是工伤,应当由地铁管理公司以及踩踏人承担侵权赔偿责任。法律规定的上下班途中的工伤,是指受到机动车事故伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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在上班途中,在地铁站里摔倒受伤,是否属于黑龙江在线咨询 2022-10-21你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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在上班途中下班的时候摔倒是不是工伤的河南在线咨询 2022-11-131、劳动者在下班途中摔倒,如果不是因交通事故或者火车等事故造成的,一般不算工伤;如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的,算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
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在上班途中骑电动车不肯摔倒受伤怎么办湖北在线咨询 2022-10-22上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
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在上班途骑中,不慎摔倒,摔的面目仲胀,这算是工伤吗?广东在线咨询 2022-10-071、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、