10级工伤赔偿如何走赔偿的流程
来源:互联网 时间: 2023-04-14 16:12:43 421 人看过

一、10级工伤赔偿如何走赔偿的流程

1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

二、10级工伤赔偿标准是怎样的

十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:

1、一次性伤残补助金7个月的;

2、一次性就业补助金4个月;

3、一次性医疗补助金1个月。

合计12个月本人工资。

4、停工留薪期工资,依据鉴定意见确定的停工留薪期间确定。

5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。

其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受工伤事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据:

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 03:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 工伤伤残等级的赔偿标准,伤残等级如何赔偿
    要是受伤等级而定,工伤伤残等级的赔偿标准如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤
    2023-02-07
    126人看过
  • 车祸赔偿的流程如何走
    车祸赔偿的流程如下:1、由交警进行事故责任认定,出具交通事故责任认定书;2、根据责任认定情况,双方可协商赔偿事宜,也可申请交警调解;3、协商不成的,受害人可以向法院起诉要求对方赔偿。一、交通事故致人生命健康损害怎么处理首先,司机买了交强险,交警部门也出具了交通事故责任认定书,可以要求医院开具诊断证明、复印病历,保存好花费的相关票据。其次,根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿;申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用。最后,准备好医疗单据和财产损失凭证等材料。1、先和对方协商解决。2、或者通过交警协助,调解解决。3、或者直接起诉对方和保险公司。二、人被车撞了对方全责怎么赔偿人被车撞了对方全责索赔流程为:1、先向保险公司要求其赔偿,保险公司在交强险范围内承担赔偿责任;2、如果还有损失需要赔偿的且车辆购买了商业保险的,由商业保险公司在承保范围内赔偿;3、若还不足以
    2023-02-18
    214人看过
  • 工伤10级公司赔偿不给如何办?
    一、工伤10级公司赔偿不给如何办?1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定,劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁,双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当
    2023-06-15
    320人看过
  • 工伤小腿骨折10级赔偿如何算?
    一、工伤小腿骨折10级赔偿如何算?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要
    2023-06-16
    217人看过
  • 工伤10级赔偿的钱分两次赔偿吗
    不是,需要一次性赔偿。发生工伤的赔偿,可以依据工伤鉴定的标准计算出赔偿数额。相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告,由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定,受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后,职工可主张各项工伤赔偿。一、认定十级工伤需要多久工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工
    2023-03-16
    478人看过
  • 2022九级伤残工伤赔偿申请流程怎么走?
    九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。(八)残疾赔偿金残
    2023-08-18
    473人看过
  • 伤残10级一次性如何赔偿
    伤残10级一次性赔偿的标准:1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月;2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出终止劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。交通事故伤残10级一次性赔偿多少钱交通事故伤残10级一次性的赔偿,分3种情况:1.一次性工伤伤残补助金。公式:一次性工伤十级伤残赔偿金等于本人工资7个月,工资是前十二个月的平均工资;2.一次性工伤医疗补助金。公式:一次性工伤医疗补偿金等于上年度职工平均工资个月;3.一次性工伤就业补助金。公式:一次性工伤就业补助金等于上年度职工平均工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
    2023-07-21
    194人看过
  • 工伤保险赔偿10级工伤吗
    工伤保险赔偿10级工伤,有工伤保险的,公司只承担少部分赔偿责任。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。一、10级工伤事故中公司支付哪些赔偿金?(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤10级的认定标准是怎样的?1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(
    2023-04-01
    78人看过
  • 九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准?
    九级工伤赔偿项目及计算方法:1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月(基金支付);2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付);3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);4、医疗费:按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。6、生活津贴:停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资(用人单位支付)。7、住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)9、转院费用:按本单位因公出差标准享受。10、生活护理费:依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理
    2023-06-04
    215人看过
  • 没签订合同的农民工如何走工伤赔偿流程
    一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,二、证明劳动关系以后,在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。65岁农民工工伤赔偿如果是一般工伤(未致残)的有:医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。如果工伤致残则有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果工亡,则赔偿:一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应
    2023-07-06
    405人看过
  • 法律如何规定如何赔偿10级童工伤害
    1、法律是如何规定10级童工工伤如何赔偿的。国家明令禁止使用童工。童工致残、死亡的,由工商行政管理部门吊销用人单位营业执照或者由民政部门吊销民办非企业单位登记。其他违法用人行为也依法受到相应的行政处罚《工伤保险条例》第六十六条规定“用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工残疾或者死亡的,应当对童工或者其直系亲属给予一次性补偿,前款规定的残疾职工和死亡职工的直系亲属与单位就赔偿数额发生争议的,赔偿标准不得低于《条例》(第一款)规定的工伤保险待遇,或者前项童工或者其直系亲属与单位之间超过补偿金额的,按照《劳动争议处理有关规定》(第二款)的规定,按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理,一次性补偿包括职工、童工在治疗期间因事故受伤或者患职业病的费用和一次性补偿,一次性赔偿金的数额,应当在职工或者因事故受伤、患职业病的童工死亡或者劳动能力鉴定后确定。职工、童工因事故受伤或者患职业病的,
    2023-05-07
    228人看过
  • 10级工伤解除劳动合同如何赔偿
    1、如何补偿10级工伤解除劳动合同10级工伤的工伤保险基金为7个月的个人工资。如果员工辞职,如果员工被认定为7至10级因工致残,则应一次性支付《工伤保险条例》第37条规定的赔偿金,他/她应享受以下福利:(I)根据伤残程度从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴。标准是7级残疾是他/她13个月的工资,8级残疾是他/她11个月的工资,9级残疾是我9个月的工资,10级残疾是我7个月的工资(II)如果劳动和雇佣合同到期,或者劳动者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十条伤残津贴,供养亲属抚恤金和生活照料费由统筹区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费的变化及时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。工伤是否需要鉴定工伤保险条例第18条工伤鉴定申请应提
    2023-05-07
    348人看过
  • 职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准,怎么赔偿细节
    符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者;4、四级:器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者;5、五级:器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理;6、六级:器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;7、七级:器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;8、八级:器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者;9、九级:器官部分缺损形态
    2023-03-16
    492人看过
  • 工伤伤残赔偿标准:临夏10级如何计算?
    临夏十级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为七个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。10级伤残工伤赔偿标准与计算方法1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医
    2023-07-01
    316人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤10级如何走赔偿程序,有哪些规定
      广西在线咨询 2023-08-16
      发生工伤事故之后,首先要进行劳动能力伤残鉴定以及工伤认定,之后在确定构成工伤以及达到十级伤残的时候,可以按照法定的标准来计算相关的赔偿标准以及金额,之后可以确定具体的停工留薪期,用人单位以及社会保险机构需要按时支付。
    • 工伤鉴定流程走完之后如何赔偿
      香港在线咨询 2022-06-08
      (一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收
    • 十级伤残可以走工伤赔偿大概流程?
      重庆在线咨询 2022-10-19
      这种情况按照相关规定,只要社保中心收到你的工伤一次性赔偿申请,必须要在六十个工作日内给你妥善解决
    • 如何进行工伤的赔偿,具体流程怎么走?
      江西在线咨询 2022-03-27
      工伤赔偿流程序如下: 一、工伤认定:到劳动部门领取并填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)单位法人执照或营业执照(复印件); (二)职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医院的医疗诊断证明书; (四)身份证明(复印件); 劳动保障行政部门自接到工伤认定申请或补正材料后,自受理之日起60日内作出工伤认定决定
    • 工伤赔偿流程是什么样的?如何赔偿?
      福建在线咨询 2022-11-20
      申请工伤赔付的流程: 1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书; 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向社保经办机构申请工伤待遇,并提交资料; 3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。