一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知的是，伤者员工可以领取到工伤保险待遇主要是看用人单位是否主动快速配合其劳动者，如果快的话需要半个月的时间，慢的话会出现遥远无期的可能。所以劳动者在领取到伤残鉴定结论以后，劳动者与用人单位双方解除劳动合同之后是可以申请领取工伤保险待遇的，劳动者可将工伤保险待遇所需要申请的资料交给用人单位，然后再由用人单位代为到相关劳动局工伤保险赔偿窗口去申请进行领取，然后在双方解除劳动合同的时候一次性对劳动者结清所需要给予的补偿金以及工资。或者还可以劳动者与用人单位双方解除劳动合同的时候，劳动者先于用人单位去协商领取一次性的就业补助金，然后再由用人单位出具相关各种证明材料，再去配合其工伤认定书、鉴定结论书等相关材料到劳动局工伤保险赔偿窗口去申请领取其他的一次性工伤保险待遇。

一、工伤公司不赔偿怎么办？

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：

1、先申请工伤认定

企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

2、等工伤认定决定

劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、单位不承认工伤时

要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

4、能协商就双方协商

在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

5、协商不成申请仲裁

双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

6、向法院进行起诉

受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。