老板欠4000多工资不发怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 01:28:23
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倘若雇主拖欠员工薪资高达四千余元之巨,则劳动者可尝试采取如下几种途径加以妥善解决:
首先,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。根据相关法律法规的规定,任何用人单位若违反国家规定,拖欠或未能足额支付员工薪酬,均应受到劳动行政部门的严肃处理。
其次,如遇劳动争议,当事人不愿协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下,亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满者,还可进一步向人民法院提起诉讼。
最后,如果劳动者持有欠条等相关证据,则可携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。在法院作出判决之后,如雇主仍然拒绝支付所欠款项,劳动者有权在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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