1、按照国家的规定,企业需要帮助员工缴纳社保,并且员工要承担一部分社保费用。社保缴满15年只是一个门槛,并不是说缴满15年就不需要缴纳了。
2、缴纳15年社保和缴纳25年是完全不一样的,因为社保中还包括医疗保险等四个险种,医疗保险在我们去医院治病的时候可以用来报销,报销的比例往往能够达到50%以上。而且社保还会有个人账户,里面的余额也可以直接用来抵扣医疗费用,就算是去药店买药,也可以使用个人账户里面的余额。
3、如果没有缴满15年该怎么办?
其实大家也不需要担心,如果没有缴满15年,可以进行补缴,补缴的方式和限制也有所不同。首先是逐年补缴,如果你离缴满15年只剩下三年左右的时间,那么可以采取逐年补缴的方式,在这期间,依然可以领取养老金,只不过养老金会比较少而已,等到缴满15年为止,已经退休的话,那么缴满15年是不需要再缴纳了。
4、如果拖的时间比较长,还可以选择一次性补缴,只不过现在修改了规定,对一次性补缴给予了一定的限制。1961年至1982年之间下乡的知青可以进行一次性补缴,并且补缴地就是户籍所在地。其次是2011年以前就参加过社保的人,并且男性需要满65岁,而女性需要满60岁才能进行一次性补缴。最后就是国企和事业单位的人,在2011年以前就已经退休的员工,也可以补缴。
5、如果以上两种方式都不适合,也可以把职工社保转为居民社保,这样一来就可以自行缴纳,缴满15年的钱依然可以领取养老金。只不过福利待遇和职工社保有一定的差距,另外就是延迟退休,如果既不想花钱,又想缴满15年,可以延迟退休,继续在企业上班,然后缴纳社保。
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