社保基数如何查？-法师兄

社保基数如何查？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 01:18:30 408 人看过

查询社保的方法有三种：

1、社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；

2、网上查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息；

3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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本文介绍了社保基数的申报步骤。首先，单位需要登录当地社保经办机构的官方网站。接着，点击社保工资基数的申报界面，并按照要求如实填写各项信息，包括职工的工资。最后，提交申报即可。如果是直接前往社保经办机构申报，则需要按照其指示逐步申报。社保基数的申报步骤：1.如果单位已经依法在网上申报，请登录当地社保经办机构的官方网站；2.点击社保工资基数的申报界面；3.按照要求如实填写各项信息，包括职工的工资；4.在确认信息无误后，提交申报。如果是直接前往社保经办机构申报的，则按照其指示逐步申报。社保基数申报指南：详细步骤解读根据我国《社会保险法》和《社会保险费申报暂行办法》规定，社保基数是参保人员社会保险缴费基数的一个重要概念，用于计算社会保险费的缴费基数。社保基数申报是参保人员按照规定的程序向社保经办机构申报社会保险缴费基数的过程。在此过程中，参保人员需要提供相关证件资料

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一、如何查询北京社保基数的百分比是多少北京市企业职工社保缴费基数：本市出台的“关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定，对于企业职工来说，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为19389元。以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。北京市灵活就业人员社保缴费基数：个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292．6元、失业保险费77．56元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775．6元、失业保

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一、虚假申报社保基数如何处罚虚假申报社保基数的，依据骗取的情节而定，不构成犯罪的，可进行罚款，没收违法所得，构成犯罪的按诈骗罪处罚。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。我国《关于第二百六十六条的解释》的公告，明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公

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工商年报社保基数如何填写

1．参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；2．单位缴费基数，应为2019年1－12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。3．本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1－12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。4．单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。如何查询企业工商年报是否已申报成功查询企业工商年报是否已申报成功的具体步骤为：1、进入国家企业信用信息公示系统，输入企业名称进行查询。2、在查询页面，点击基础信息。3、页面下拉，就可以看到市场主体年报信息。从“报送年度”和“发布日期”，就知道有没有上报成功了。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入

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一、社保缴费基数不足如何补缴1、社保基数不足不可以自己补，只能按照用人单位申报的社保缴费基数进行缴纳2、通常，社保缴费基数是根据用户上一年度工资总额的月平均工资进行计算的。每年，用人单位会在3月或7月左右核定缴费基数。如若用户的月平均工资低于上一年度该地区在岗职工月平均工资的60%，按照60%确定；高于上一年度该地区在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定。二、社保缴费基数低劳动仲裁补几年申请劳动仲裁的时间是一年，所以因社会保险缴纳基数低，申请补交的，只能申请补缴一年的社保费，如果劳动者在职的，不受申请时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时

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一、工资基数如何决定社保缴纳社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；如果低于当地上一年职工平均工资60％的，则以60％为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、单位与个

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一、单位要如何调员工社保基数社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变，每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、单位辞退员工要如何补偿根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位辞退员工，属于违法解除劳动合同的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

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如何申报社会保险缴费基数

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。一、社会保险的计算方法（一）机关公务员、干部、固定工参加养老（个人缴费

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