武汉养老保险补缴基数及比例-法师兄

武汉养老保险补缴基数及比例

来源：互联网时间： 2023-12-07 15:21:57 198 人看过

补缴基数及比例

对于用人单位及职工，在我市历年企业职工基本缴费基数上下限范围内确定补缴基数。用人单位及职工补缴基本养老保险费的比例，按现行有关政策规定执行。

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1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%；6、公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。一、单位交保险个人承担多少五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。二、湖州五险一金报销标准湖州养老保险能报销多少养老保险:公司缴14%，个人缴8%业保险:公司缴0.5%，个人缴

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为了进一步规范我市职工基本参保补缴工作，根据《社会保险法等法律法规及相关政策规定，制定《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法（以下简称《暂行办法）。一、适用范围及对象（一）应保而未保的用人单位职工，具体包括三类情形：一是本市统筹范围内自实施基本养老保险制度改革以来在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工（含劳动合同制工人）；二是本市统筹范围内自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工；三是经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。（二）中断缴费的灵活就业人员，是指在个人窗口缴费期间发生中断缴费的灵活就业人员。（三）机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，是指在机关事业单

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我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。当然，具体缴存基数规定依据每个人不同的所在地的实际情况来确定。其中，养老保险的养老金缴费基数计算方法是：养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。每年的4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴

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关于对市外转入人员缴费指数的计算确定办法对于2009年12月31日以前已办理了基本关系转入我市手续的参保人员，可对转入我市前的缴费基数等基本信息进行补录。对于参保人原转出地社会保险经办机构能够完整、规范地提供转入我市前历年缴费基数信息记录的，各社会保险经办机构可对应其信息记录的时段，据实计算其记录时段内的实际缴费指数;对于参保人原转出地社会保险经办机构无法提供转入我市前完整、规范的历史缴费基数信息记录的，则区分时段确定其缴费指数的计算办法，其中1996年1月1日至1997年12月31日期间的缴费指数确定为1.0，1998年1月至转入本市期间的缴费年限予以确认，计算为实际缴费年限，但不参与缴费指数的计算。对于2010年1月1日以后转入我市且确定我市为待遇领取地的参保人员，其1996年1月1日至转入我市前的实际缴费年限指数，统一按照国家有关规定执行。如果无法提供1996年1月1日至1997年1

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2020武汉市社保的最低缴费基数为3739．8元，最高缴费基数为18699元。缴费比例为：1．养老保险：公司缴16％，个人缴8％；2．失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；3．工伤保险：公司缴0．2％，个人不缴；4．医疗保险：公司缴8％，个人缴2％；5．生育保险：公司缴0．7％，个人不缴。武汉市社保缴费基数2020的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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的确如此，养老保险在停止缴纳之后，若未来能够及时进行补充缴纳且后续保持正常缴纳，则其累积时间是可以得到延续的。然而，如由于某些原因导致单位或者个人未能按照既定标准和期限足额缴纳基本养老保险费用，这将被视为欠缴行为。在此种情况下，无论是全额欠缴抑或是部分欠缴，欠缴的具体时间都不会立即计入个人账户，而是需要等到相关单位或个人按照规定补齐所有欠缴款项之后，才能将相应的欠缴时间记录到个人账户中。在企业拖欠养老保险费用的这段时期内，员工个人仍然有权利继续缴纳养老保险费用，并且所缴纳的全部费用都会被计入个人账户，同时也会被计算为员工的实际缴费年限。一旦出现欠缴现象，那么此后的缴费方式将会采取滚动分配法记账：即首先要补缴之前所欠的所有费用以及相应的利息，然后再将剩余的部分作为当月的缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养

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生育保险缴纳基数及比例有何规定

1、生育保险参保范围有何规定?答：本市城镇职工生育保险的参保范围为青岛市行政区域内的城镇所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。国家、省驻青单位及其职工的生育保险按照本市规定执行。2、生育保险缴纳基数及比例有何规定?答：按规定参加养老保险的用人单位以养老保险的缴费基数作为生育保险的缴费基数，按1%的比例缴纳生育保险费;按规定不参加养老保险的机关事业单位以国家、省、市规定的上月在职职工工资总额为基数，按0.9%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。3、生育保险基金支付的范围?答：(1)因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后复通手术等发生的医疗费;(2)女职工计划内生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、手术费、住院费和药费等;(3)职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后产褥症及计划生育手术并发

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