如何计算员工本年度年假
来源:互联网
时间: 2023-05-09 19:52:42
459 人看过
扩展阅读
-
员工应该如何计算年假
319人看过
-
如何计算年假工资?怎样计算年假工资?
418人看过
-
工龄跨度当年如何算年假
168人看过
-
本年如何计算上年工龄
271人看过
-
员工年假怎么算及如何计算带薪
63人看过
-
员工年假计算规则
284人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#年假
词条
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
#年假
最新文章
#年假
相关咨询
-
军人婚后每年度度假如何计算北京在线咨询 2022-03-15已婚干部探亲休假规定及要求:(1)夫妻分居的,双方每年均享受探亲待遇一次,干部假期为30天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天)。符合随军条件的,干部假期为40天。(均不包含途中时间,下同)(2)干部与爱人、父母分别居住三地的,干部每年探望爱人一次,每4年探望父母亲一次。(3)夫妇在一地生活的,干部每4年探望父母一次。(4)夫妻在一起生活的干部调动工作,其爱人不能随迁的,干部调动的
-
如何计算年假工资?怎样计算年假工资?湖北在线咨询 2021-10-251、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休,年薪期间的工资收入与正常工作期间相同。3、用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪天数的,应在本年度内向员工支付年薪天数,按当天工资收入的300%支付年薪工资,包括用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。计
-
15年员工辞退补偿标准,如何计算,年度内湖南在线咨询 2022-04-18在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十
-
保险公司员工年假如何计算广西在线咨询 2022-11-04如果用人单位禁止员工休年假,有下列维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、依法向人民法院起诉。 年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。
-
新入职员工如何计算年休假福建在线咨询 2022-09-031、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除的月均工资÷21.75x200%x应休天数。《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年