员工合同的完整拟定
来源:互联网 时间: 2023-07-03 08:00:50 452 人看过

劳动合同应当具备:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

员工合同员工违约如何处理

员工合同员工违约的需要按照合同中约定的违约条款执行。合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求,当事人所必须遵守的义务。仅指违反合同债务这一客观事实,不包括当事人及有关第三人的主观过错。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 22:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同债务相关文章
  • 完整的采购合同模型
    房屋买卖合同出卖人(甲方):买受人(乙方):根据中华人民共和国有关房屋买卖的法律,双方就将甲方拥有的房屋出售给乙方一事协商一致,达成如下协议。个人住房预购合同协议书甲方:\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\P>乙方:\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\B、双方经协商达成如下协议:1。甲方应向乙方支付人民币--千--百--万--千--百--万元(¥--万元)的销售款,乙方愿意按上述价格向甲方购买该房屋。第二,甲方承诺向乙方提供所需的房屋信息,供乙方查询。2保证所售房屋的独立产权。3保证待售房屋不出租。4自本协议签订之日起,我方保证按约定价格将该房屋出售给乙方,在此期间,我方不得将该房屋退回或出售给第三方。5根据上述业务需要,及时签订各种合
    2023-05-08
    61人看过
  • 采购合同的完整样本
    完整的房屋买卖合同出卖人(甲方):买受人(乙方):根据中华人民共和国有关房屋买卖的法律,双方就将甲方拥有的房屋出售给乙方一事协商达成如下协议。第一条甲方应将其房屋及房屋占用范围内的土地使用权转让给乙方方,房屋具体情况如下:房屋位于××内,面积××平方米。该房屋为砖混结构商品房,建筑面积平方米,外立面为白色。第二条房屋所有权证编号:房屋所有权证编号:房屋所有权证编号:房屋所有权证编号:房屋所有权证。第三条甲方负责房屋附属设施的水、电、暖。室内装修采用水泥地面,墙面采用白色防水涂料。乙方已充分了解甲方转让房地产的具体情况,自愿购买上述房地产。第四条甲、乙双方协商一致,上述房地产的转让价格为人民币元(大写):元整。甲乙双方约定,自本合同签订之日起,乙方应分三次向甲方支付房价款。具体时间为:乙方自本合同生效之日起十日内支付2万元,年、月、日前支付5万元,其余在产权转让时支付。第五条甲乙双方同意,本
    2023-05-08
    61人看过
  • 工伤认定范围拟作调整
    工伤认定范围
    在上下班途中受到机动车事故伤害或不再被认定为工伤,而因违反治安管理行为和违反道路交通安全管理行为导致的事故伤害,则有可能落入工伤范围内。《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》(下称征求意见稿)拟对工伤认定范围做出以上调整。2009年7月24日,国务院法制办将征求意见稿全文公布,向社会各界征求意见。征求意见稿在工伤保险基金支出项目、工伤认定、鉴定以及争议处理程序方面,做出了重大修改。并加大了对不参保用人单位的处罚力度,加强了对未参保职工的权益保障,提高了工亡待遇标准。工伤认定范围或调整根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当被认定为工伤。此条规定在现实操作中争议颇多。一方面,将机动车事故伤害纳入工伤范围,而排斥非机动车事故,直接导致了政策上的不平衡;另一方面,住房商品化和人员流动性的提高,使得上下班途中的认定极其困难。在2006年《机动车交通事故
    2023-06-10
    395人看过
  • 完整版的租房合同范本
    出租方:______,以下简称甲方承租方:______,以下简称乙方根据《中华人民共和国》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。第一条甲方将自有的坐落在______市______街______巷______号的房屋______栋______间,建筑面积______平方米、使用面积______平方米,类型______,结构等级______,完损等级______,主要装修设备______,出租给乙方作______使用。第二条租赁期限租赁期共______个月,甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日收回。乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋:1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;2.利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的;3.拖欠租金个月或空
    2023-04-30
    159人看过
  • 合同不完整有效吗
    合同不完整有效。合同不完整不能说明合同就无效,且民法典上对于约定不明的都有明确规定的。合同无效只有在违反法律与行政法规的情况下才是无效的。(1)缺少合同的主要条款。合同的主要条款,是指合同应当具备的条款,它决定合同的类型,确定当事人各方权利和义务,在有些情况下,欠缺主要条款,合同即不成立。也就是说,如果一份合同欠缺当事人名称或姓名、标的、质量或数量,则该合同不是一份完整的合同,可能导致合同没有法律效力。(2)缺少合同的普通条款。合同的普通条款不是合同所必须具备的条款,如果一份合同缺少价款、履行的期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容,则不会影响合同的法律效力,该合同是有效的。一般来说,合同缺少普通条款,说明该合同属于瑕疵合同,应依据我国《民法典》的规定或当事人约定进行合同漏洞的填补。相关法律知识《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者
    2023-06-14
    275人看过
  • 物业保洁员合同如何拟定?
    一、物业保洁员合同如何拟定?甲方:地址:联系电话:乙方:X家政服务有限公司地址:X区X路X号X大厦X楼联系电话:根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就乙方承包甲方保洁服务项目达成协议如下:一、清洁服务项目及费用甲方委托乙方对位于市区路(道)的_______项目进行清洁服务。乙方将于年月日始至年月日止对甲方位于建筑物的清洗项目及核算费用如下:1、面积:平方米;其单价为:¥元/平方米;服务费用为:¥元,大写人民币元整。2、交工时间:乙方应在年月日完成甲方指定区域的清洁工作。二、服务标准:1、玻璃:。2、塑板:。3、其他:。三、双方权利与义务双方权利:(一)甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权;(二)甲方有对乙方服务提出意见和建议的权利;合同履行完毕,乙方享有获得服务费用的权利;(三)乙方在清洁服务过程中如果基于乙方的原因损坏甲方财物的,乙方承担责任:(
    2023-05-02
    487人看过
换一批
#债务
北京
律师推荐
    展开

    合同债务是涉外合同之债。涉外合同之债是根据涉外合同所产生的债权债务关系。涉外合同是发生涉外之债的主要根据,涉外合同之债是涉外之债的主要部分。合同的债权债务可以转让,但是需要满足以下有效条件: 1、须存在有效的债权债务; 2、其被转移的债权债... 更多>

    #合同债务
    相关咨询
    • 员工合同如何拟定
      河北在线咨询 2022-06-03
      员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定,双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容;休息休假;劳动保护;社保待遇等重要的内容。
    • 员工合同是如何拟定的
      江西在线咨询 2022-06-25
      员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定,双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容;休息休假;劳动保护;社保待遇等重要的内容。
    • 员工合同怎么拟定
      湖北在线咨询 2023-01-23
      第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    • 员工合同是如何拟定
      吉林省在线咨询 2022-11-07
      1、员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定,双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容;休息休假;劳动保护;社保待遇等重要的内容。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    • 员工合同要如何拟定
      贵州在线咨询 2022-11-10
      1、员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定,双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容;休息休假;劳动保护;社保待遇等重要的内容。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所