只要劳动者的主体资格符合法律法规的要求,就应该受到法律法规的保护。工伤鉴定不应有年龄规定
工伤鉴定所需材料:1。工伤认定申请表;2;2.受伤员工身份证复印件;3.劳动合同副本或者其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)和初次治疗病历复印件
申请表应当载明时间、地点、地点,事故原因和伤害程度
申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料一次书面通知申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面通知的要求填妥材料后受理工伤认定申请。有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不认定为工伤或者视为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒致人伤亡;(三)自残致残或自杀
-
工伤认定标准 年龄是怎样规定的
128人看过
-
认定工伤标准如何规定的
360人看过
-
如何规定工伤认定标准
276人看过
-
工伤认定标准是如何规定的
437人看过
-
退休年龄工伤认定标准
428人看过
-
工伤认定的标准是如何规定的
292人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
工伤认定标准年龄是如何规定的北京在线咨询 2022-06-06工伤认定标准年龄为年满十六周岁。虽然法律未明确规定,但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤认定标准年龄规定标准是怎样的?江西在线咨询 2022-06-09工伤认定标准年龄为年满十六周岁。虽然法律未明确规定,但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
-
-
工伤认定标准如何规定的新疆在线咨询 2022-01-01员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害;在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害;因工作原因受伤或事故下落不明;其他。