一、公司为员工办理五险一金需要什么?
公司为员工办理五险一金,员工提供身份证复印件就可以的,用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。
(一)办理时公司缴纳的费用
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
二、关于公司与员工五险一金的关联
(一)试用期是否可以不买五险一金?
试用期内,员工已经和企业建立劳动关系,公司也应该为员工购买五险一金,试用期最长不能超过6个月(合同期限为3年),如果企业只签订了试用期合同,那么试用期的期限被视作为劳动合同的期限。
(二)员工自愿不购买五险一金,怎么办?
1、有些员工为了个人方便,向公司申请不缴交五险一金,公司也不能同意员工这个请求,因为社保是公司的一个法定义务,即使员工签名承诺出事故后由自己承担责任,在法律上也是无效的,企业该负的责任一样要负,例如工伤,不管什么原因,责任在个人或在企业,员工都享有社会保险待遇。
2、员工不愿意购买五险一金的原因有2个,一是希望这些钱直接到手,觉得交了五险一金没用,二是觉得自己不会长期在这个城市,以后搬地方办社保迁移麻烦。
3、有些员工老家不在这边或者外派到外地工作,希望购买当地的五险一金,那么公司可以考虑委托人才机构为员工购买当地的五险一金
(三)商业保险可以代替五险吗?
有些公司为了节省成本,给员工购买商业保险来代替五险,这个也是不合法的。商业保险只能作为企业给员工的额外福利,不可代替五险。
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五险一金是公司必须要给员工买吗
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五险一金是从工资里扣吗,公司交的五险一金怎么查
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不给交五险一金的公司可以投诉么
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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公司不给员工交五险一金, 哪里投诉?西藏在线咨询 2022-03-09社保局。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。社会保险法规定如下:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门
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五险一金是公司必须要给员工买吗山东在线咨询 2021-12-28五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。
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公司在给员工交五险一金,员工不愿意去,该怎么办?海南在线咨询 2022-04-24在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金
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公司要给员工交五险一金, 员工可以自己选择不交吗天津在线咨询 2022-03-20根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强