已经转业的可以再入伍吗-法师兄

已经转业的可以再入伍吗

来源：互联网时间： 2023-05-04 09:51:35 367 人看过

已经退役的士兵能再次入伍吗

兵役法对入伍条件有相关规定，已经退役的士兵显然已经不可再次入伍了。

应征入伍征集条件

(一)文化程度：征集具有高中(含中专、职高、技校)毕业以上文化程度的青年。

(二)年龄条件：征集当年12月31日以前，年满18至20周岁男性公民，高中毕业生可放宽到21周岁，高校在校生放宽到22周岁，高职(专科)毕业生放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生放宽到24周岁，根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。

退伍:是指士兵,一级士官,二级士官退出现役,(这两级士官是低级士官,不享受转业待遇)。

复员:是指士兵,士官,军官退出现役的统称。

转业:是指中级士官和军官退出现役,国家一般负责安排工作,可以进入国家机关工作,可以编入国家公务员体制。

转业的军官能再次入伍吗

转业的军官不能二次入伍，年龄超过。既然是军官有个最低服役年限，只有达到最低服务年限才能转业。又如：担任排级职务的，三十岁

《现役军官法》规定：

第十四条：作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：

(一)担任排级职务的，三十岁;

(二)担任连级职务的，三十五岁;

(三)担任营级职务的，四十岁;

(四)担任团级职务的，四十五岁;

(五)担任师级职务的，五十岁;

(六)担任军级职务的，五十五岁;

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多国家公务员相关文章

优先购买权
已经注册的公司可以转让吗

可以转让的。注册公司转让需要办理法人变更手续、股权转让手续，转让方与受让方还要签订转让协议。同时公司转让的，受让方和转让方必须在转让协议中明确债权债务的归属。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。一、刚注册的个人公司怎么注销（1）先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字，、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一

2023-02-18

120人看过
国务院
外地入伍士兵退伍安置可以随父母吗

退役士兵符合哪些条件可以易地安置?退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：(一)服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置;(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置。(三)因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。移交接收第二章移交和接收第八条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。第九条退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。第十条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。第十一条退役士兵有下

2023-05-04

176人看过
结婚证
女方已经怀孕可以再离婚吗

已结婚1年已怀孕的，男方一般不可以起诉要求离婚，只能女方起诉离婚，因为《民法典》明确规定了男方在女方哺乳期内，不能向人民法院提出离婚的诉讼；但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、孩子五个月大能离婚吗孩子五个月大能协议离婚，女方也能提起诉讼离婚，但是男方一般是不可以申请离婚的，法院认为确有必要的除外。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、女方怀孕起诉离婚流程和费用的规定是什么女方怀孕期间，女方要起诉离婚的，首先向法院起诉离婚，提交起诉状，和结婚证复印件、身份证复印件等材料；在法院受理以后，就等待开庭即可。男方一般不得在女方怀孕期间提出起诉离婚。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或

2023-03-08

75人看过
保险费
已经领过24个月失业金再次失业还可以领吗

失业金已领过一次还可以再领，领取失业金不是根据你领过没有，而是根据你符不符合领取的标准。一、辞职自己交社保怎么交一、辞职了，但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）二、还没找到工作，

2023-03-22

475人看过

合同履行地
已经签了协议不入职可以吗

签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。一、入职员工签订劳动合同的注意事项有哪些？1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(

2023-04-02

300人看过
合同履行地
已经签了协议不入职可以吗

一、已经签了协议不入职可以吗?签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、入职员工签订劳动合同的注意事项有哪些?1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向

2023-04-29

74人看过