工伤九级工资7500赔多少钱-法师兄

工伤九级工资7500赔多少钱

来源：互联网时间： 2023-04-05 19:51:05 132 人看过

一、工伤九级工资7500赔多少钱

工伤的话大概是15万左右

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。

2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、杭州的工伤九级伤残按标准大概能赔偿多少钱，工资是每月1万

工伤保险待遇中的赔偿项目，并非与工伤职工本人实际领取的工资完全有关，无法算出具体数字，但工伤职工可以结合相关规定和本人实际情况计算出大概数目。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后

三、天津工伤九级工资能赔多少钱

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费通常是公司给了的，不包含在赔偿里面了）：

1.一次性伤残补贴金：9个月本人薪水

2.一次性伤残就业补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

3.一次性工伤医疗补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

4.停工留薪期薪水，这个弹性大，最多为12个月本人薪水，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与事实上医疗时间、评定等级时间有关，也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。

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伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿多少钱1、一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残：本人工资9。2、九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；3、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：根据《工伤保险条

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人身损害九级工伤赔多少钱，工伤鉴定的程序

一、人身损害九级工伤赔多少钱人身损害九级工伤能赔偿多少钱需要根据不同的赔偿标准给付，具体如下：1.医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.住院伙食补助费、交通、食宿费。3.辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。4.停工留薪期工资，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5.停工留薪期护理费。6.一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。三、工伤鉴定的程序工伤鉴定程序具体如下：1.因工

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