工伤九级工资7500赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 19:51:05 132 人看过

一、工伤九级工资7500赔多少钱

工伤的话大概是15万左右

1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。

2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、杭州的工伤九级伤残按标准大概能赔偿多少钱,工资是每月1万

工伤保险待遇中的赔偿项目,并非与工伤职工本人实际领取的工资完全有关,无法算出具体数字,但工伤职工可以结合相关规定和本人实际情况计算出大概数目。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后

三、天津工伤九级工资能赔多少钱

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费通常是公司给了的,不包含在赔偿里面了):

1.一次性伤残补贴金:9个月本人薪水

2.一次性伤残就业补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

3.一次性工伤医疗补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水.

4.停工留薪期薪水,这个弹性大,最多为12个月本人薪水,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与事实上医疗时间、评定等级时间有关,也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。

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2024年12月21日 06:16
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