撤销合同的损失应当由谁承担-法师兄

撤销合同的损失应当由谁承担

来源：互联网时间： 2023-08-01 09:02:51 62 人看过

撤销合同的损失应当按照各自的过错承担。

合同被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

可撤销合同的情形

下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

（一）因重大误解订立的；

（二）在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

《民法典》第一百五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

合同无效
合同无效造成的损失由谁承担？

合同无效造成的损失由过错方承担。1、合同无效后是可以要求违约损害赔偿的，但是具体如何赔偿需要根据实际情况而定，需要先确定有损害事实的存在和当事人过错的构成要件。2、无效合同的损失赔偿是按照过错原则确定的，即合同无效是一方当事人的过错造成的，该当事人应当向对方赔偿损失。3、合同无效是双方当事人造成的，为混合过错，双方按照过错的大小各自承担相应的赔偿责任。4、合同被确认无效后，有过错的当事人应当赔偿对方因合同无效所遭受的损失。5、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。一、合同无效的法律后果是什么？

2023-06-29

67人看过
合同无效
租赁合同无效的，经营损失应该由谁承担

租赁合同无效的，经营损失应该由对合同无效有过错的当事人承担。根据法律规定，合同被确认无效后，当事人应返还因该合同取得的财产，不能返还或没有必要返还的，应折价赔偿，并且有过错的一方当事人应赔偿另一方当事人因此遭受的损失。一、无效合同的法律效力《民法典》关于合同无效的法律后果规定：第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。1、返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。2、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当

2023-03-10

218人看过
无效合同
无效合同双方的损失由谁来承担

无效合同双方的损失由合同当事人按照各自的过错程度来承担。根据法律规定，合同被确认无效后，对合同无效有过错的一方应赔偿对方由此所受到的损失，如果各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。一、缔约过失责任定金是否返还缔约过失责任定金是需要返还的。缔约过失责任一般会导致合同无效或被撤销。合同无效或被撤销的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。二、民法典规定效力待定合同属于无效合同吗效力待定合同构成无效后这样处理：1、返还财产合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;2、折价补偿合同无效或者被撤销后，不能返还因该合同取得的财产或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。《民法典》第

2023-03-11

61人看过
解除劳动关系
没劳动合同赔偿损失由谁承担

没有劳动合同，在工作中造成的损失，是谁的责任就由谁来赔偿损失。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)

2023-03-02

319人看过

房屋装修
租房损失由谁承担？

应根据租房时签约的合同规定。出租住宅用房的自然损坏或合同约定由出租人修缮的，出租人负责修复。不及时修复，致使房屋发生破坏性事故，造成承租人财产损失或者人身伤害的，应当承担赔偿责任。因承租人过错造成房屋损坏的，由承租人负责修复或者赔偿。租赁合同有约定的按约定承担责任。租房被拆迁租客有赔偿吗租房被拆迁租客有赔偿。租房被拆迁，租客一般可以获得以下赔偿：1．房屋装修附属物损失赔偿；2．停业停产损失赔偿；3．搬迁费或安置费；4．其他合理的费用。因各地拆迁的实际情况不同，租客所面临的情况不同等因素，究竟能获得哪些赔偿，在这里也难以展开详讲，建议结合自身实际情况，直接咨询房屋拆迁部门更为妥当，或咨询租赁合同专业律师确定自身损失。如果租客初步确定损失不大的，最好就是尽量通过协商的方式索取相应的赔偿；若初步确定自身受损严重的，如店铺被迫关门搬走，最为妥当的做法就是委托专业租赁合同律师协助处理，专业事情由专业

2023-07-18

266人看过
不可抗力
情势变更合同解除的损失由谁承担

一、情势变更合同解除的损失由谁承担当事人因情势变更的原因而变更或解除合同的，免除违约责任的承担，不给付另一方相应的赔偿。情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。二、情势变更原则的适用条件情势变更原则的适用有以下几项条件：应有情势变更的事实，也就是合同赖以存在的客观情况确实发生变化。这里应严格把握对“情势”、“变更”等概念的理解，上文已对上述概念作出说明，此处不再赘述。情势变更，须为当事人所不能预见的。如果当事人在订立合同时能够预见到相关的情势变更，即表明其知道相关情势变更所产生的风险，并甘愿承担，在这种情况下情势变更原则就并不适用

2023-05-06

223人看过