社保缴纳问题：单位不交如何处理？-法师兄

社保缴纳问题：单位不交如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-27 21:10:08 255 人看过

根据《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征收机构举报。如果查证属实,社会保险费征收机构将责令单位限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果单位逾期仍不缴纳,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,单位未按时缴纳社会保险费的后果将非常严重,应该及时缴纳。

单位未按时缴纳社会保险费,可以向社会保险费征收机构举报。如果查证属实,社会保险费征收机构将责令单位限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果单位逾期仍不缴纳,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如何举报单位未按时缴纳社保？

如果您公司的员工没有按时缴纳社会保险，您可以向社保部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门可以责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将会被罚款，罚款数额应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被罚款，罚款数额在五百元以上三千元以下。因此，如果您想要维护员工的合法权益，需要注意按时缴纳社会保险。

未按时缴纳社会保险费的单位或个人可能会面临罚款、滞纳金等处罚。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，及时缴纳社会保险费是维护员工权益的重要举措，单位应该严格遵守相关规定。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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