办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。
燃气主阀门安装在私人家违法吗
燃气主阀门安装在私人家违法:
燃气是一种具有易燃易爆等危险性物品,是受到严格安全管理的,现在城市居民住宅小区住户,使用的管道燃气,都是由燃气公司负责安装管理,燃气的总阀门是要严格安全管理的,是不能安装在住户家里,也是不合法的。
从事燃气经营活动的企业,应当具备下列条件:
1、符合燃气发展规划要求;
2、有符合国家标准的燃气气源和燃气设施;
3、企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并考核合格;
4、法律、法规规定的其他条件。
法律依据:《城镇燃气管理条例》第四十九条
违反本条例规定,燃气用户及相关单位和个人有下列行为之一的,由燃气管理部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位可以处10万元以下罚款,对个人可以处1000元以下罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)擅自操作公用燃气阀门的;
(二)将燃气管道作为负重支架或者接地引线的;
(三)安装、使用不符合气源要求的燃气燃烧器具的;
(四)擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置的;
(五)在不具备安全条件的场所使用、储存燃气的;
(六)改变燃气用途或者转供燃气的;
(七)未设立售后服务站点或者未配备经考核合格的燃气燃烧器具安装、维修人员的;
(八)燃气燃烧器具的安装、维修不符合国家有关标准的。盗用燃气的,依照有关治安管理处罚的法律规定进行处罚。
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条除权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以短信、电话、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁(二)进入、窥视、拍摄他人的住宅、宾馆房间等私密空间(三)拍摄、录制、公开、窥视、窃听他人的私密活动
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消费者知情权是指消费者在购买产品或服务前有权获得充分、明确、真实的信息,包括产品特性、价格、质量、安全性等方面的信息。 这一权利旨在确保消费者能够做出理性、明智的消费决策,防止商家隐瞒或误导消费者,从而保障消费者的权益和安全。知情权要求企业... 更多>
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领导在自己办公室装监控辽宁在线咨询 2022-07-09应该不算吧,办公室就是办公的地方,又不是卫生间,属于涉及隐私的场所。隐私权是公民的重要的人格权之一,是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私,或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权。根据《民法典》及相关法律规定,公司使用监控手段监视员工的话,需向员工明示,监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面,监控仅限于工作场所。若是老板私自安装,偷窥员工,就
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在孩子房间安装监控设备是否违法?澳门在线咨询 2024-11-27在未成年子女的卧室安装监控设备在法律上并不被视为违法行为。这并不意味着家长们拥有无限权力随意处置,他们同样需要依法履行监护职责,利用适当的方式保障孩子们的权益和安全。不过,在实施过程中,必须遵守相关法律法规,以防止任何可能侵犯孩子隐私权的行为发生。 根据我国法律规定,每个人都享有隐私保护的权利,任何人或机构都不允许通过窥探、侵犯、泄漏以及公开等方式侵犯他人的隐私权。 根据《中华人民共和国民法典
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办公室可以装监控吗?云南在线咨询 2022-08-19如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 首先,安装监控设备应当按规定报批备案。 其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 第三,监控仅
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&&&老板装监控听员工讲话违法吗上海在线咨询 2024-03-23老板装监控听员工讲话违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。安装监控设备应当按规定报批备案。其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。