工作15年被公司辞退应获得多少赔偿-法师兄

工作15年被公司辞退应获得多少赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 14:04:48 154 人看过

用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据，按每满一年补偿一个月月均工资。

一、公司辞退老员工给的赔偿金标准

用人单位辞退老员工，属于违法辞退的，要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。

二、关于公司解聘员工的赔偿

公司解聘员工的，如果不是因员工过失导致被辞退的，都应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限进行计算，按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行赔偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照该经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司辞退人员能给多少赔偿

公司辞退员工补偿金额需按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位无故辞退员工，违法解除劳动合同的，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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