个人养老保险在户口所在地申请缴纳，但若与单位建立了劳动关系，养老保险则由单位代缴，实现异地缴纳。个人养老保险采取的是自愿原则，并费强制投保，但是职工养老保险则是《社会保险法》强制缴纳的，由用人单位代缴，保费由用人单位和职工共同承担。养老保险是一种养老保障，有经济能力和条件的人一定要参保，为以后的老年生活提供经济来源。

个人养老保险在户口所在地申请缴纳，但若与单位建立了劳动关系，养老保险则由单位代缴，实现异地缴纳。个人养老保险采取的是自愿原则，并费强制投保，但是职工养老保险则是《社会保险法》强制缴纳的，由用人单位代缴，保费由用人单位和职工共同承担。养老保险是一种养老保障，有经济能力和条件的人一定要参保，为以后的老年生活提供经济来源。

养 老 保 险 自 愿 与 强 制 缴 纳 比 较

养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供退休后的经济保障。养老保险的缴纳方式分为自愿缴纳和强制缴纳两种。

自愿缴纳养老保险是指劳动者可以选择是否缴纳养老保险，并且缴纳金额也由劳动者自己决定。这种缴纳方式适用于那些具有稳定职业收入、风险承受能力较强的劳动者。

强制缴纳养老保险是指用人单位和劳动者必须按照一定比例分别缴纳养老保险费用。这种缴纳方式适用于那些职业风险较高、收入稳定性较差的劳动者。

从法律角度分析，自愿缴纳养老保险和强制缴纳养老保险都具有其合法性。但是，在实际操作中，强制缴纳养老保险的保障效果相对较高，因为用人单位和劳动者都有义务缴纳养老保险，而自愿缴纳养老保险则需要劳动者自己承担风险。

因此，对于劳动者来说，应该根据自己的职业风险和收入稳定性选择适合的养老保险缴纳方式。同时，用人单位也应该遵守相关法律规定，确保员工按时足额缴纳养老保险费用。

个人养老保险的缴纳方式分为自愿和强制两种,自愿缴纳适用于具有稳定职业收入、风险承受能力较强的劳动者,而强制缴纳适用于职业风险较高、收入稳定性较差的劳动者。虽然两种缴纳方式都具有合法性,但在实际操作中,强制缴纳的保障效果相对较高,因为用人单位和劳动者都有义务缴纳养老保险。因此,劳动者应根据自身情况选择适合的缴纳方式,而用人单位也应遵守法律规定,确保员工按时足额缴纳养老保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。