工伤赔偿主要包括两部分:
1、工伤保险待遇,不参加工伤保险的由单位支付;
2、残疾鉴定赔偿。确定残疾等级后,如果用人单位缴纳工伤保险,员工可以依法享受工伤保险待遇,否则员工可以向用人单位提起劳动仲裁。
工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁委员会受理后,应当在仲裁庭成立后60当天作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。
工伤八级工伤能赔多少钱
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
-
工伤手指断裂赔偿金额
63人看过
-
左手食指断裂工伤应该如何赔偿?
73人看过
-
手指头断裂如何赔偿
75人看过
-
工伤赔偿数额如何确定?
414人看过
-
手指断裂工伤赔偿详解
166人看过
-
工伤导致手指断裂,能获得多少钱的赔偿?
52人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
工伤导致手指断裂该如何处理?工伤赔偿范围是如何的?湖南在线咨询 2023-03-29第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
-
工作中受伤导致手食指韧带断裂如何索赔山东在线咨询 2022-10-24你首先,应当要求单位申请工伤认定。然后申请工伤残疾鉴定。如果单位不予申请工伤认定。你可以直接向劳动局申请工伤认定,认定后申请残疾鉴定,然后依据《工伤保险条例》及本省实施工伤保险条例的有关规定索要工伤保险待遇。
-
鉴定工伤导致的三个手指断裂该怎么赔偿湖北在线咨询 2022-04-02申请伤残鉴定后,以结果为准,工伤参考如下 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
-
左手食指肌腱断裂工伤赔偿标准如何确定山西在线咨询 2023-06-17职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后,开始索赔,赔偿包括医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。
-
致了两根手指断裂,工人工伤如何获赔偿的?上海在线咨询 2022-08-03建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设