一、出现工伤能拿到赔偿吗
在经过工伤认定之后,便可依法申请工伤赔偿事宜。
具体的工伤赔偿待遇主要涵盖以下几个方面:首先,由工伤保险基金负责支付相关的治疗费用、康复过程中的费用、以及住院期间所需的生活补贴等;还涉及到一次性伤残补助金以及与之相对应等级的津贴。
对于那些受雇于用人单位的劳动者来说,在此期间所享有的工资待遇也会得到保障,而对于伤残程度较重者,则需额外领取一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金,但具体的支付方式需要依照当地法规来决定。
第二步,在完成所有治疗或进行完劳动能力鉴定并取得结果后,便可向社会保险机构提交工伤待遇审核申请,待审核通过后,相关款项将会下发至申请人手中。
在这一环节中,需要准备的材料主要包括:工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病历记录、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书以及个人身份证明文件的复印件。
最后,受伤员工在提出申请后,通常情况下会在60个工作日内收到相关待遇的发放通知。
《社会保险法》第三十八条:
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、出现工伤如何赔偿标准
我们如果出了工伤或者被确诊为职业病的话,赔偿的规矩都是按照《工伤保险条例》里第五章说的。
包括医药费啊、饭钱啊、康复费什么的,还有赔偿款呢。
这个标准可是要看你的伤情严重程度来定的哦,比如每个月能领多少伤残津贴,还有一次性的伤残补助金。
而且,如果你的伤残津贴比当地最低工资还低的话,公司还要给你补上差价呢!
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