经济危机当前，大学生找工作更是艰难。前些天，据说麦当劳去北大招工，一呼百应。这引来某些批评家的责难，感觉丢了中国第一大学的面子。他们真是饱汉子不知饿汉子饥。北大的毕业生卖肉都那么些年了，复旦的毕业生最近也在母校门口卖盒饭了，卖洋快餐怎么就不行了？好歹人家招的是见习经理，一毕业就是经理，也算是干部身份，某些批评家应该通融一下。强烈推荐

曼昆：奥巴马是扩大支出还是减税？不能坐视零工资就业

网民为何反对延迟退休再降息能否造就年末行情字画门须第三方介入台州猥亵案处理方式很山寨对王文选当选村主任的三重追问最优失业保险是促进民间经济自由中国经济面临中等收入陷阱挑战

这些还大都是冲着高薪、名企或新鲜职业去的。据早报昨天报道，13日清晨不到6时，许多大学毕业生提前近3小时排起了长队，参加上海西南片区5所高校共同举办的名校名企优才联合招聘会。会上一些大学生主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意零工资就业，表示只要能满足基本的生活就可以了。

我们来琢磨一下这个零工资。我原来以为零工资大概是一分不拿，白白给企业打工，后来一看好像不是这么回事，还是要满足基本的生活的。又不拿钱，又要满足基本的生活，估计就是我们在小饭馆常看到的包吃包住。

这不是做学徒吗？过去当学徒还有交学费的，为的是学门手艺，以后可另立门户。现在的大学生估计就是这个意思。

但你若是老板，敢要这样的员工吗？估计不敢。别的不说，按照《劳动合同法》，这么干是不合法的。不给大学生工资，或者是不给到最低工资，你不是等着挨告吗？就算你和大学生事先签个协议，一二三四写清楚，我估计也还是无效合同，打官司准输。这里就有一个悖论，企业希望招到有工作经验的员工，而某些大学生想放弃工资换来工作经验，企业却不能合法提供。经济学家张五常先生认为这不合理，还举出他在大学进修医学的儿子，每周工作70个小时，却拿着很低薪水的例子，说明国内的员工平均每星期工作时间不能逾48个小时，同时限定最低工资的不合理。此说有一定道理。在《劳动合同法》继续坚定不移执行的前提下，能不能通过适当途径，让上述愿意零工资就业的大学生和企业走到一起，各取所需呢？

办法不是没有。上海市几年前就出台了由政府出资补贴、企业协作的青年培训见习计划，目的是为帮助本市青年积累工作经验，增强就业竞争力，尽快实现就业。该计划组织本市失业青年进入上海行业领先的知名企业，在科技含量高、专业性强的工作岗位上进行3到6个月的实践培训，由政府每月给予参加培训见习的青年相关的补贴费。也许大学生要做的就是接受毕业即失业这一现实，然后参加见习，从头做起。

多说一句：那些认为经济不景气的时候，只能安安心心找份工作，不适合创业的想法是不正确的。对于合适的人，创业什么时候都是最好的时机。举个例子，苹果公司和微软公司都是上世纪70年代创立的，那个时期欧美经济也是很不景气。其实恰恰是因为经济不景气，企业纷纷收缩编制，高手们被逼上梁山了。