员工入职后如何补交社会保险-法师兄

员工入职后如何补交社会保险

来源：互联网时间： 2023-05-05 03:10:18 183 人看过

咨询：员工入职后是否应该缴纳社会保险?如果是入职后几个月才缴纳的，未缴纳月份怎么补交?

答复：职工入职后就应与单位签订劳动合同，并办理劳动用工备案及就业手续，凭《劳动用工备案花名册》可以办理社保增员，缴纳社保费。如果企业违规拖后为职工缴纳社保，可到当地劳动仲裁部门投诉。

咨询：原来在芝罘区办的大病，如今在烟台市的单位，医保转移咋办?

答复：根据您提供的情况，请先到芝罘区医疗保险经办机构开具《统筹病种转移证明》，然后携带《统筹病种专用病历手册》、《专用门诊处方本》和一张一寸照片到烟台市社保中心统筹病种与异地医疗科办理转移手续。

咨询：现在烟台市有些地区的户口全部换成家庭户了，缴纳养老保险时填的表格中的户口性质应该选农业还是非农业?

答复：目前，无论户口是什么性质，缴纳社会保险及享受社会保险待遇均不受任何影响，没有差异。

咨询：社会保险缴费基数一年不变不合理，年内如更换工作单位，待遇不一，但缴费基数不能调整。

答复：国家有明确规定：职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数。因此上年度月均工资已经确定后，本年度缴费基数就不能改变。而本年度工资只能作为下年度缴费基数。

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（1）如劳动者以雇主未能按时缴纳社保费用而欲解除双方之劳务关系，此时，他们有权向当地劳动仲裁机构提交申诉状，要求获得法定经济补偿金额；而按照相关法规，每次工作日满一整年，雇员都将依法收到一次性发放的相应比例的工资总额作为经济补偿。（2）事实上，对于经济补偿问题，政府规定需依据劳动者在现行雇佣单位的服务年限来进行计算。具体来讲，若该员工在过去一年内完整地履行了合同规定的职责，那么每满一年就会得到一个月工资的经济补偿。在此基础上，若过去的六个月时间或以上不足以达到一年的期限，则需要按照实际工作天数折算。相反的，如果过去的六个月内没有满勤工作，则经济补偿款将根据实际工作天数计算，即每半天工作时间可以得到相当于一天工资的补偿款项。（3）至于雇主未能及时办理社会保险登记的情况，政府劳动保障部门有权发出书面通知令其限时整改，无法得到有效改善者，将被处于应缴社保金额一至三倍的罚款惩罚。此外，雇主的直接负

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一、如何申请离职员工社保的补缴单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。补交社会保险程序：1．单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交；2．在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表；3．由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证，计算需要补缴具体数额；4．单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。二、如果社保补缴算连续缴纳吗社保补缴算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会

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单位给员工交纳的社会保险属于单位应交部分：借：管理费用-社会保险贷：银行存款;属于单位代交员工个人应负担的部分在其他应付款过渡，在其他应付款设二级科目，交纳时借其他应付款-代扣员工保险，贷方仍为银行存款;员工个人应交部分在从工资中代扣时。借;应付工资(按应发工资数)贷:其他应付款-代扣员工保险，实发工资做贷:现金(或银行存款)社会保险费用定义社会保险费是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位需缴纳的社会保险费包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金;职工需缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、基数核定等工作。社会保险问题的复杂性源于社会保险缴纳的当事方并不仅是劳动者与用人单位，亦包括社会保险机构即统

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