一年期劳动合同试用期为多久
来源:互联网 时间: 2023-03-11 09:11:37 150 人看过

劳动合同试用期最长不得超过六个月。

劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素,主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

劳动合同到期不续签有两种情况,赔偿不同。一种是劳动合同到期,用人单位保持现有条件或提高现有条件,劳动者不续签的,用人单位不需要赔偿;另一种是用人单位降低现有条件,劳动者不续签的,用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 09:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多试用期相关文章
  • 服务期为3年的劳动合同试用期
    若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。劳动年限为1年以下一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下,一般试用期为两个月至三个月;3年以上固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。签订3年劳动合同可以辞职吗(一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实
    2023-07-08
    227人看过
  • 劳动试用期是多久,续签的劳动合同还有试用期吗
    一、劳动试用期是多久根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。据此可以看出,试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时,如果试用期走过六个月,用人单位就违法了。《劳动合同法》第十九条还规定了另外三种情形,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果用人单位在劳动合同中与劳动者作出上述约定的,都将因违反法律规定而无效。二、续签的劳动合同还有试用期吗试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非
    2023-02-19
    176人看过
  • 劳动合同规定有一年六个月试用期是多久?
    试用期为6个月的劳动合同至少是签三年的,试用期为6个月的也适用无定期合同,用人单位与劳动者签订合同的期限不同就会适用不同的试用期。一、试用期的规定是什么试用期的规定根据劳动期限的不同而有所不同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者有,试用期只能约定一次。完成一定工作任务的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期不得约定。二、农民工合同怎么写?农民工进城务工,用人单位应当依法与农民工签订劳动合同,双方可以在劳动合同中约定试用期。劳动合同期限半年以内的,一般不约定试用期;劳动合同期限半年以上1年以内的,试用期不能超过30天;劳动合同期限1至2年的,试用期不能超过60天;劳动合同期限2年以上的,试用期最多不超过
    2023-06-22
    143人看过
  • 试用期限为一年,劳动期限是多长时间?
    1、劳动期限一年试用期不得超过一个月。2、劳动期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。口头试用期是不是有效口头试用期无效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。所以口头约定无效。用人单位口头与劳动者约定试用期,但不签订书面劳动合同,或者签订的书面合同中不包含试用期条款,用人单位待口头约定的试用期满,再决定是否与劳动者签订正式劳动合同,这些做法是违反法律规定的。在双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,应当认定用人单位放弃了试用期
    2023-07-16
    498人看过
  • 劳动合同试用期最长不超过多久,劳动合同试用期最长不超
    根据法律规定,员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的,签订非全日制合同的,不得约定试用期。三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。只签订试用期劳动合同,视为无试用期,均视为劳动关系合同。用人单位单方延长试用期,属于违法,延长的时段需要支付赔偿金。综上所述,签订三年以上或无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过6个月。3年的劳动合同试用期最长不超过几个月一、3年的劳动合同试用期最长不超过几个月1、3年的劳动合同试用期最长不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳
    2023-08-05
    140人看过
  • 试用期内可以要求解除劳动合同吗,劳动合同试用期是多久
    一、试用期解除可以吗在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提出建议。严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。员工有下列情形之一的,公司可以提前30天书面通知,解除劳动合同:员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的;员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。经济性裁员经济性裁员条件:第一、确需裁减人员;第二、提前30天向工会/员工说明情况,听取意见。第三、向劳动行政部分报告。目前,劳动部门尚没有批准一家公司进行经济性裁员。现在公司裁员,通常是用与员
    2023-06-02
    100人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #试用期
    词条

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。... 更多>

    #试用期
    相关咨询
    • 劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
      内蒙古在线咨询 2023-09-08
      劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,试用期应不超过一个月。
    • 一年多久试用期合同
      西藏在线咨询 2023-02-22
      一般不超过二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
    • 试用期一年合同多久?
      内蒙古在线咨询 2023-07-05
      一年的劳动合同,试用期不得超过一个月,具体期限由劳动者和用人单位协商。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
    • 劳动合同法规定,试用期试用期为多长?
      甘肃在线咨询 2022-05-08
      劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
    • 三年劳动合同期限多久才能试用期?
      山东在线咨询 2023-08-16
      三年劳动合同的试用期是,最多不得超过六个月。并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内。