问:劳动者未与单位签劳动合同如何确认劳动关系?
答:如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,双方之间属于事实劳动关系,劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间存在劳动关系:用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录;工资支付凭证或者发放记录,如职工工资发放名册,通过银行支付工资的工资卡及转账记录;单位为职工缴纳各项社会保险费的记录;日常经济交往中代表本单位与他方进行各项交易的相关书面文件;本单位其他职工的证言。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,因此,对于用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以依据本法第十条、第十四条、第八十二条等条款的规定来维护自身合法权益。
劳动者五险并非全由单位缴纳
问:《劳动合同法》规定的社会保险包括哪些,劳动者自身还要负担一部分吗?
答:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应为其办理社会保险,这就是通常所说的五险,包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
其中,养老保险、医疗保险、失业保险,这三种险的保费是由单位和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保费完全由单位承担,个人不需要缴纳。关于五险的缴费比例,医疗保险的缴费比例为:单位10﹪,个人2﹪+3元;养老保险的缴费比例为:单位20﹪(其中17﹪划入统筹基金,3﹪划入个人账户),个人8﹪全部划入个人账户;失业保险缴费比例为:单位1.5﹪,个人0.5﹪;生育保险缴费比例为:单位缴纳0.8﹪,个人不承担;工伤保险缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定。
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能够证明劳动关系的实物
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事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
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怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢青海在线咨询 2022-03-14一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
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怎么证明已经订立劳动关系的事实劳动关系河北在线咨询 2022-04-04用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工衣(可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照)、社保清单(如果单位有买社保,可到社保局打印社保缴费清单)、单位监控录像(由单位举证)、考勤记录(由单位举证),以及其他在工作上有签名的文件等,还包括录音、有单位领导签名的请假单等。
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建筑工地事实劳动关系证人证言能证明劳动关系吗?吉林省在线咨询 2023-09-03可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资条、缴纳社保的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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事实上录音能证明劳动关系吗宁夏在线咨询 2021-12-16劳动关系的存在可以用录音证明,录音录像属于中国法律规定的证据。取得录音证据必须符合法律规定。录音证据持有人侵犯他人隐私或者违反法律禁止的,不得作为诉讼证据使用。根据《民事诉讼法》第六十三条的规定,证据包括:(1)当事人的陈述;(2)证据;(3)证据;(4)视听材料;(5)电子数据;(6)证人证词;(7)评估意见;(8)检查记录。证据必须核实,才能作为确定事实的依据。
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事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系吉林省在线咨询 2021-12-161、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合同到期后,用人单位同意劳动者继续在本单位工作,但未与劳动合同及时续订形成的事实延续劳动关系; 4、以其他合同的形式代替劳动合同,即其他合同规定了劳动者的权力和义务,如合同、租赁合同、合并合同规定了劳动