直播工会没发工资跑路了怎么办-法师兄

直播工会没发工资跑路了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 22:10:24 169 人看过

一、直播工会没发工资跑路了怎么办

1、直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2、法律依据：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、拖欠劳动工资属于什么纠纷

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。

三、哪些不是用人单位无故拖欠工资的情形

1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠工。

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当雇佣关系中出现拖欠薪酬问题时，劳工应该先尝试与雇主进行和平协商，然而若协商未能达成一致，则可采取以下的法律手段进行维护自身权益：（1）向当地劳动领域的监管机构进行投诉并检举；（2）向当地劳动争议仲裁院提交申诉，在此过程中值得关注的是，应在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁院提起申诉；（3）通过司法手段解决问题。在这种情况下，需分为三个步骤：首先，对于劳动争端案件而言，如对劳动仲裁结果存在不满，可以向上诉法院提起上诉；其次，若双方在劳动仲裁后均表示接受仲裁判决，但雇主却未履行义务，那么劳工有权提出强制执行请求；最后，对于劳务欠款类的情况，可以直接向人民法院提起民事诉讼。中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分

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