当事人离职之后，可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险。

一、新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的什么保险

从目前情况看，新就业形态劳动者大部分是灵活就业人员，在参保问题上，存在部分人员不愿参、参不起，个别超大城市未放开外省户籍灵活就业人员参保限制，有的地方参保不便捷等问题，在一定程度上影响了灵活就业人员参保缴费的积极性。

为此，《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》提出放开灵活就业人员在就业地参加基本养老保险的户籍限制。组织未参加职工养老保险的灵活就业人员，按规定参加城乡居民基本养老保险，做到应保尽保。督促企业依法参加社会保险，引导和支持不完全符合劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。

二、月初离职社保上家交还是下家

上家交。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

三、个人社保和灵活就业一样吗

灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。

灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次。