公务员脑梗算不算工伤-法师兄

公务员脑梗算不算工伤

来源：互联网时间： 2023-02-13 11:20:37 155 人看过

工作时突发脑梗一般不算是工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形：

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

一、申请工伤认定需要哪些资料？

1、劳动者身份证复印件；

2、用人单位情况；

3、《工伤认定申请表》；

4、劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

6、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等；

7、二人以上证人证言（事发第一现场证人的所见所闻）以及证人的身份证明；

8、委托他人代理时须提交授权委托书及受托人的身份证明等材料。

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