劳动者辞职的，应当提前数日通知用人单位
来源：互联网
时间： 2023-05-07 15:35:51
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是否应在开工和辞职前30天通知雇主，且我已与雇主签订书面劳动合同。由于个人原因，我要求提前解除劳动合同，但单位要求我提前30天书面通知单位，否则我将不办理辞职手续。该单位的要求合法吗？根据《劳动合同法》第37条，雇员应提前30天书面通知雇主开始工作并辞职。是否应提前30天通知雇主
我已与雇主签订了书面劳动合同。由于个人原因，我要求提前解除劳动合同，但单位要求我提前30天书面通知单位，否则我将不办理辞职手续。该单位的要求是否合法？根据《劳动合同法》第37条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。这不仅赋予了员工终止劳动合同的权利，还规定了员工提前终止劳动合同应履行的义务。如果您因个人原因提前终止劳动合同，您应提前30天书面通知雇主。雇主的要求是合法的。如果您依法提前30天书面通知用人单位，超过30天后，您有权要求用人单位办理解除劳动关系手续，如果用人单位拒绝办理，您可以向劳动部门投诉。如果您违反劳动合同的规定给用人单位造成经济损失，用人单位可以根据相关法律法规的规定和劳动合同的规定要求您承担赔偿责任
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