员工微信提出离职合法吗-法师兄

员工微信提出离职合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 18:16:43 439 人看过

一、员工微信提出离职合法吗

你别看微信辞职只是在聊天框里敲几个字就好，它其实也算书面通知！法律上是这么说的，“电子数据”不就是书面嘛！所以，只要员工通过微信发个辞职信息给你，就算是用书面方式告诉你了，这个大家都得承认！咱们签合同呢，有三种方式，可以用笔头写下来，嘿，还能用嘴巴说出来，最后还有一种是其他形式，比如微信这种。

《民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、员工有病的前提调岗被逼离职办理了手续能要回补偿吗

别忘了，因为调岗被逼走是能拿到赔偿的哦！公司得赔给你钱才行。

如果你也想拿到这种赔偿，那就记住以下几点：

1、千万别自己提交辞职信啊！因为那样你就是自愿离开啦，拿不到赔偿金哒。

2、记得找公司要那份调职通知书，这样就能证明公司逼你走人了。

而且，你还可以拒绝这份通知，再把你的理由告诉他们。

3、别忘了保留之前的绩效考核和其他数据，虽然它们可能不太能证明你能胜任新岗位，但至少也是个证据嘛。

《民法典》第四百六十九条

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