多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。
一、生二胎男方有陪产假吗
生二胎男方有陪产假的。不同省份的《人口与计划生育条例》中规定的男方陪产假天数不同,广东条例规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。 四川是20天,湖北是15天,上海市10天等等。如果想要了解具体天数,需要结合所在省份的管理条例,符合条件的可以享有相应的陪产假。
二、男人陪产假休完要不要扣工资?
男的陪产假不扣工资,男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定,根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、陪产假国家有明确的法律规定吗?
陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
多数省份的男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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陪产假公司3天这样合法吗内蒙古在线咨询 2022-08-08所示:陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,
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广东劳动法规定陪产假15天,公司只让休3天,怎么办甘肃在线咨询 2022-10-01不是规的规定,是法规的规定,用人单位不依法安排休假的,向当地卫生计生委投诉。《省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第五十四条有关部门和单位不履行有关协助计划生育管理义务的,由当地人民政府责令改正,并给予通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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春节公司只放3天假合法吗广东在线咨询 2022-06-13不违法。 全体公民放假的节日如下,其中春节是放三天假,所以春节公司只放三天假不违法: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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公司婚假只给休3天违法么北京在线咨询 2024-05-17公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定:1、如果不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违法;2、除非是晚婚的话,按照各地规定假期会延长7到15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。