1、医疗费用部分

（1）医疗费：凭医疗票据或证明。

（2）后续医疗费：凭医疗机构证明。

（3）误工费：按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿，农村按平均可支配收赔偿。

（4）护理费：按实际发生的护理费用赔偿，但费用需要合理。

（5）交通费住宿费：以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用，应当以正式发票为凭。

（6）住院伙食补助费：按公务员出差规定，但现在这个规定太旧，没有合理的法定依据。

（7）营养费：参照医疗机构意见确定。

2、伤残赔偿部分

（1）伤残赔偿金：按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入，全残赔偿20年，十级伤残赔偿2年。

（2）伤残用具费：依实际发生费用。

（3）被扶养人生活费：受害人所负担的被抚养人，按平均消费性支出，未成年人抚养至18岁，老年人计算20年，每超过60岁一岁减少一年，75岁以上算5年。但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数，并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。

3、如果死亡：

（1）丧葬费：受诉法院当地平均职工月工资，计算6个月。

（2）被扶养人生活费：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。

（3）死亡赔偿金：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。

4、其他：

亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也在赔偿之内；证明有精以及误工费等等，对于超市员工抢劫受伤的情况，是因为员工主动实施了违法的行为，导致自己受伤，超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的，因此员工受伤的侵权责任人不是超市，员工需要自己，负担自己受伤的医疗费用，这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为，否则后果可能是自己无力承担的。

人身损害赔偿中伤葬费怎么计算

通常情况下，丧葬费是指受害人的亲属，对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。根据我国目前法律的相关规定，丧葬费主要是按照以下方式进行：当事人赔偿丧葬费应该按照，所在地上一年度职工月平均工资，乘以六个月计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。