北京市职业病报告办法-法师兄

北京市职业病报告办法

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 18:11:10 54 人看过

发布部门:北京市卫生局发布文号:第一条为实施《北京市职业病防治卫生监督条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。关联法规：第二条本市行政区域内的从事有职业危害作业的单位(以下简称有害作业单位)和医疗卫生机构，必须遵守《条例》和本办法。第三条职业病的报告范围为国家正式公布的职业病。第四条承担职业病诊断的医疗卫生机构，必须在职业病确诊后的15日内，填写《职业病报告卡》(以下简称《职报卡》)，报患者单位所在地区、县卫生局及患者单位的主管部门。第五条发生急性职业病时，有害作业单位和首诊的医疗卫生机构，必须在24小时内报告所在地区、县卫生局。市和区、县卫生局，应当及时调查病因，并提出医疗处理意见。第六条发生职业病死亡病例，死者所在单位及接诊的医疗卫生机构应在15日内，填写《职报卡》，报死者单位所在地区、县卫生局及患者单位的主管部门。第七条负责职业病报告的有害作业单位和医疗卫生机构，要建立职业病登记制度，不得虚报、漏报、迟报。区、县卫生局应定期检查职业病登记、报告情况。第八条违反本办法规定的，按照《(北京市职业病防治卫生监督条例)行政处罚办法》予以处罚。关联法规：第九条本办法由市卫生局负责解释。第十条本办法经市人民政府批准，白市卫生局发布之日起施行，

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发布部门:北京市工商行政管理局发布文号:第一条为依法规范网络广告内容和广告活动，保护经营者和消费者的合法权益，依照《中华人民共和国广告法》(以下简称《广告法》)、《中华人民共和国广告管理条例》(以下简称《条例》)有关规定，制订本办法。关联法规：第二条本办法所称网络广告，是指互联网信息服务提供者通过互联网在网站或网页上以旗帜、按钮、文字链接、电子邮件等形式发布的广告。互联网信息服务提供者包括经营性和非经性互联网信息服务提供者。第三条互联网信息服务提供者发布网络广告，应当遵守《广告法》、《条例》和其他有关法律、法规、规章以及本办法的规定。关联法规：第四条北京市工商行政管理局负责本市网络广告监督管理，并在HD315网站建立\网络广告管理中心\。区、县分局(含直属分局)负责对辖区内互联网信息服务提供者发布的网络进行监督管理。第五条本市行政区域内经营性互联网信息服务提供者为他人设计、制作、发布网络广

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第一条根据国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和北京市人民政府发布的《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》（以下简称《细则》）的规定，为做好职工待业保险基金的收缴、管理和使用，特制定本办法。第二条第一条根据国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和北京市人民政府发布的《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》（以下简称《细则》）的规定，为做好职工待业保险基金的收缴、管理和使用，特制定本办法。第二条职工待业保险基金，是国家为改革劳动制度设立的专项基金。凡在北京地区范围内的国营、集体（不包括劳动服务公司和城市生产服务合作总社系统的城镇集体企业，下同）企业，实行企业化管理、执行劳动保险条例和实行经常性生产奖励制度的全民事业单位（以下简称全民事业单位，下同），以及招收劳动合同制工人的国家机关、事业单位、社会

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企业职工带薪休假实施办法：第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年假(以下简称年假)。第四条年假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受带薪年假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年假

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发文单位：北京市经济委员会等文号：[96]京经质字第021号发布日期：1996-1-18执行日期：1996-1-18各区县经（计）委、商委，技术监督局，工商行政管理局、财政局，市属工业、商业各局（社、总公司）、企业集团及有关单位：现将国家经济贸易委员会、国家技术监督局、国家工商行政管理局、财政部国经贸〔1995〕458号文《关于印发〈部分商品修理更换退货责任规定〉的通知》转发给你们。请各有关部门做好如下工作。一、认真组织学习和宣传《部分商品修理更换退货责任规定》（以下简称《规定》），使销售者、修理者、生产者切实了解自身在商品修理、更换退货中所负的责任。二、市属商业、工业有关单位要根据《规定》要求，制定实施细则并认真贯彻实施。三、市产品质量监督管理部门、工商行政管理部门、市消费者协会、市质量管理协会用户委员会按各自的职能，认真受理消费者因产品三包问题的投诉，并按《规定》要求认真调解、积极做好

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发布部门:北京市人民代表大会常务委员会发布文号:北京市人大常委会公告第78号北京市第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》，决定对《北京市职业病防治卫生监督条例》作如下修改：第二十八条第一款修改为：“违反本条例规定，有下列行为之一的，由市和区、县卫生行政部门给予警告、限期改进，可处以1000元至3万元罚款；情节严重的，限期改进，并可处以3万元至5万元罚款；情节特别严重的，处以5万元至10万元罚款，并可责令停产整顿。”第二十八条第二款修改为：“卫生行政部门作出责令停产整顿的处罚决定，必须报同级人民政府批准。”本决定自1997年6月1日起施行。《北京市职业病防治卫生监督条例》根据本决定作相应的修正，重新公布。

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北京一女职工状告市劳保局获法院支持

曹女士在电机厂担任管理工作，却被按照工人身份提前办理了退休，市劳保局在她不在场的情况下批准了退休申请，被曹女士诉至法院。市一中院昨天终审判决，市劳保局的行政复议决定因程序违法被撤销。现年53岁的曹女士1991年进入北京曙光电机厂工作，1995年与工厂签订无固定期限劳动合同，担任管理岗位。2004年4月，曙光电机厂和曹女士办理了内部退休手续，把曹女士定为无岗人员。2007年，工厂以曹女士年满50岁为由，为她办理了退休手续，朝阳区劳保局予以批准。曹女士认为，企业中女工人岗位退休年龄为年满50周岁、女管理岗位为55周岁，自己从事的是工厂管理岗位工作，应当55岁退休。她多次找相关部门反映，去年7月，朝阳区劳保局撤销了曹女士的退休审批决定。曙光电机厂向北京市劳动和社会保障局（现合并更名为北京市人力资源和社会保障局）提起行政复议。市劳保局去年9月作出行政复议决定，恢复朝阳区劳保局对曹女士退休的核准行为

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第一条为了加强对本市居住小区的物业管理，保障居住小区房屋及其设备和公共设施的正常使用，创造清洁优美、舒适方便、文明安全的居住环境，根据国家有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内按照城市规划建设、配套设施齐全并达到一定规模的居住区、居住小区和危旧房改建区(以下统称居住小区)。别墅和高级公寓的物业管理办法另行规定。第三条新建居住小区必须按本办法的规定统一实行物业管理。本办法施行前已经验收交付使用的居住小区，应当依照本办法逐步实行物业管理。第四条本办法所称物业管理，是指居住小区的物业产权人、使用人委托物业管理企业对房屋及其设备以及相关的居住环境进行维护、修缮和服务的活动。第五条市和区、县房屋土地管理机关主管本行政区域居住小区物业管理工作。第六条本市规划、工商行政管理、物价、环境卫生、绿化、市政、公安等行政管理机关和居住小区所在地的街道办事处，按照各自的职责，对居住小区的物业管理工

2023-06-10

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合同终止
北京市物业管理招标投标办法

第一章总则第一条为规范我市物业管理招标投标活动，根据国家及本市规定，制定本办法。第二条物业管理招标投标应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。第二章招标第三条物业管理招标人是依法提出招标项目，进行招标的开发建设单位、业主大会或产权人。物业管理招标由招标人依法组织实施。招标人可以自行组织实施招标活动，也可以委托招标代理机构办理招标事宜。物业管理招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜，并遵守本办法对招标人的有关规定。未经招标人同意，招标代理机构不得转让代理业务。招标代理机构不得为投标人提供其所代理的招标项目的咨询业务。第四条物业管理招标分为公开招标和邀请招标。招标人采取公开招标方式的，应当在公共媒介上发布招标公告，并同时在北京市国土资源和房屋管

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