工伤鉴定老板找关系怎么处理-法师兄

工伤鉴定老板找关系怎么处理

来源：互联网时间： 2024-05-11 18:32:22 361 人看过

如果老板找关系让劳动能力鉴定委员会工作人员造假的，可以向社会保险行政部门举报，如果构成犯罪的，直接报警。从事劳动能力鉴定的组织或者个人收受当事人财物的，由社会保险行政部门责令改正，处罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《工伤保险条例》第六十一条

从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）提供虚假鉴定意见的；

（二）提供虚假诊断证明的；

（三）收受当事人财物的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
个人申报工伤认定，跟老板有关系吗

一、个人申报工伤认定，跟老板有关系吗工伤认定提交的材料清单：（一）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）工伤认定申请表；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因此，个人申报工伤认定只要符合法定条件即可认定，与老板无关。二、工伤鉴定的费用由谁承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。对于受害人来说，如果自己对于利益的维护有着一定的需求，那么对于当事人来说寻求有关部门的帮助最为有效，所以对于具体的问题处理，首先就是自己情况的陈述，这样有关的部门就可以依据有关的法律规定进行一

2023-06-16

377人看过
法律综合知识
伤残鉴定找关系会有用吗

一、伤残鉴定找关系会有用吗1、申请工伤伤残鉴定时找关系是没用的。从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见或者提供虚假诊断证明的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、法律依据：根据《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。二、工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别1、工伤鉴定和伤残等级鉴定两者有明显的区别：工伤鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或者医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的伤情进行鉴定，进而根据工伤

2023-11-24

58人看过
调解委员会
和老板有工伤纠纷怎么处理

1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。一、劳务关系因工受伤是否可以申请工伤认定？劳务关系因工受伤的，不可以申请工伤认定，申请工伤认定需要准备以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤事故中哪些赔偿由社保承担？(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

2023-06-27

425人看过
医疗机构
处理职工伤残鉴定后的劳动关系

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）：a、一级为27个月本人工资；b、二级为25个月本人工资；c、三级为23个月本人工资；d、四级为21个月本人工资；2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：a、一级伤残津贴为本人工资90％；b、二级伤

2023-07-06

376人看过

法律综合知识
工伤老板跑路了找谁

一、工伤老板跑路了找谁工伤老板跑路了找劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。劳动者的工伤认定书下来了，鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的赔偿的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残期间的赔偿的。出认定后，用人单位不赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。然后起诉到法院，法院判决申请强制执行，冻结公司账号，划拨赔偿款。二、工伤赔偿如何赔偿工伤赔偿的费用包括：治（医）疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。三、工伤赔偿多久能到账工伤赔偿一般在两个月内能到账。工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应

2023-05-07

273人看过
法律综合知识
工伤做劳动能力鉴定需要找关系吗

一、工伤做劳动能力鉴定需要找关系吗需要申明的是，用人单位在向社会保险行政部门申请进行工伤伤残鉴定的过程中，绝对禁止寻找任何形式的关系干预。若在劳动能力鉴定环节出现了提供虚假检测结果的行为、出具虚假诊断证明以及收取当事人财物的情况，相关组织或个人将面临由社会保险行政部门所下达的严厉整改指令以及相应的罚款惩处。如情节特别严重者，甚至可能触犯刑法，招致刑事法律责任。《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。二、工伤做劳动能力鉴定十级赔偿多少钱关于十级工伤残忍的赔偿标淮以及相关事项：首先，考虑到劳动者在遭受严重工伤事故后，其原本的经济状况可能因此受到损害，我们提供的第一项赔偿便是一笔一次性的

2024-07-23

189人看过
仲裁委员会
老板工作中受伤，应该找哪个部门处理？

根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。老板工伤不承担，该到哪个部门投诉单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、其它证据资料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因

2023-07-04

357人看过
私营企业
老板隐瞒员工工伤鉴定“省钱”

一私营企业老板隐瞒员工工伤鉴定实情，以病假为由少发工资。近日，松江区法院判决被告公司补发原告吴女士5个月工资及病假工资共4825元。吴女士在上海嘉新陶瓷公司从事操作工。2001年和2005年，她在操作机器时手臂、手指两次受伤。虽然公司在第一时间把吴女士送入医院一私营企业老板隐瞒员工工伤鉴定实情，以病假为由少发工资。近日，松江区法院判决被告公司补发原告吴女士5个月工资及病假工资共4825元。吴女士在上海嘉新陶瓷公司从事操作工。2001年和2005年，她在操作机器时手臂、手指两次受伤。虽然公司在第一时间把吴女士送入医院并全额支付了医药费，但未给她作工伤鉴定。由于手指损伤影响工作，吴女士于去年1月被调至成品车间工作。同年5月到9月，她的手指接受了两次手术治疗，并由医院出具病假证明。在5个月工伤治疗期间，公司仅发给吴女士正常月工资的80%。为此，吴女士诉至法院，要求公司支付工伤治疗期间工资差额48

2023-06-10

239人看过

工资
老板关系硬拿不到工资怎么办?

老板关系硬拿不到工资可到当地的有关部门举报。相关法律表示在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过法律途径来解决。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、做合同没签半个月离职有工资吗没签合同做了半个月离职是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条怎样规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十条是，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法

2023-04-04

486人看过
鉴定结论
鉴定伤残能找对方有关系吗

当事人在申请工伤伤残鉴定时不可以找关系。从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明或者收受当事人财物的，由社会保险行政部门责令改正，处罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、司法鉴定造假应该怎么办？司法鉴定造假的处理方式是：坚持申请重新鉴定，向司法行政机关投诉反映，主动搜集其他证据推翻鉴定结论。鉴定人故意作虚假鉴定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由省级人民政府司法行政部门给予停止从事司法鉴定业务三个月以上一年以下的处罚；情节严重的，撤销登记。二、申请伤残鉴定的流程有什么申请伤残鉴定的流程如下：1、提出伤残鉴定申请，当事人出院后，委托专门的残疾鉴定机构鉴定；2、鉴定机构受理当事人申请后，应当携带本人的案件、诊断证明等材料，由鉴定人员现场鉴定；3、伤残程度由重到轻分为一至十级，鉴定机构将根据当事人的伤情，在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度

2023-03-30

236人看过
仲裁机构
老板工伤不赔偿我该怎么处理

老板不赔偿工伤的情况下，可以到劳动与社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。一、网上怎么投诉拖欠工资在网页里输入“xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是‘投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。建议携带相关材料：劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。二、在工地上受到工伤劳动者不给赔偿找哪个部门发生工伤，老板不赔偿的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，老板不赔偿的，劳动者可以申请法院强

2023-06-25

249人看过
法律综合知识
找老板要工资老板一直推脱怎么办

一、找老板要工资老板一直推脱怎么办当您遇到拖欠薪资的问题时，您有权将此事件上报至您所在地区的劳动执法监察大队，以督促他们结算拖欠您的应得工资。若用人单位未能如约履行或无法全额发放所承诺的薪资福利待遇，作为劳动者，您有权利依据相关法律法规，向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依法发出支付令。此外，您也可以选择直接前往当地劳动行政管理部门进行劳动仲裁申诉，通过劳动仲裁机构下达的裁决书，向用人单位追索权益。若用人单位仍拒绝赔偿，您有权申请法院强制执行。在用人单位违反国家相关规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，以及拖欠工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等情况下，您同样可以向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门会依法对该类事件进行妥善处理。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于

2024-07-26

397人看过

直系亲属
工伤赔偿多久去找老板？

应该在一年内找老板协商，协商不成可以申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。工伤赔偿多久能拿到通常，从单位或个人申请之日起，劳动部门将在15天内对材料进行审查，并在60天内做出与工伤有关的判定，并在20天内交付，根据规定，该期限为95天内。规定的时限，只能在治疗后进行评估，并且损伤是稳定的。通常需要大约6个月的时间。评估结论可以在60天内得出

2023-08-06

53人看过
工伤保险
工伤赔偿什么时候找老板谈

一、工伤赔偿什么时候找老板谈认定为工伤后，再申请伤残鉴定，伤残鉴定出来后，可以找老板谈工伤赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位

2023-06-16

222人看过