公司倒闭员工可以获得经济补偿金，未存在违规解约的情形无需支付赔偿金，公司拒不支付的可以请求法院成立清算组对公司财产进行清算，以破产财产支付员工工资，支付相应的补偿。公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的，一并需要支付代通知金。

离婚如何获得赔偿

离婚赔偿在有在对方有过错的时候才能够提出。离婚过错赔偿，也叫离婚损害赔偿，是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。

离婚损害赔偿的条件

1、一方必须具有法定的严重过错行为，这是构成离婚损害赔偿的必要前提。严重过错行为只限于以下四项：

（1）重婚，即有配偶者又与他人结婚；（2）有配偶者与他人同居，即有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住；（3）实施家庭暴力，指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为；（4）虐待、遗弃家庭成员，即持续性、经常性地对家庭成员实施家庭暴力，构成虐待。

此为限制性的列举规定，不能对法定过错行为做扩大化解释。之所以限定这四项过错行为，是因为它们都是民法典明确禁止的行为，属于严重的过错行为。除此之外，其他过错行为如通奸、卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等，不能成为提出离婚损害赔偿的法定理由。没有过错行为，或者虽有过错行为但不是民法典规定的过错行为，不能提出损害赔偿请求。

2、另一方无过错，这是离婚损害赔偿构成的又一必要前提。所谓“无过错”，不是指另一方没有任何过错，而是特指另一方没有实施民法典规定的重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为。如果双方都有过错，如各自与他人重婚，或与他人同居，或遗弃、虐待家庭成员，则任何一方都不能以对方有过错为由而提出损害赔偿。

3、必须因严重过错行为导致了离婚。在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。人民法院判决不准离婚的案件，对于当事人提出的离婚损害赔偿请求，不予支持。

4、必须因严重过错行为给无过错方造成了损害。这种损害，既包括物质上的损害，又包括精神上的损害。

《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚；

（二）与他人同居；

（三）实施家庭暴力；

（四）虐待、遗弃家庭成员；

（五）有其他重大过错。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。