是否需要当月减员如果已经交了社保
来源:互联网 时间: 2023-07-05 20:33:09 240 人看过

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。

社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是增员了还也要有几天的审核时间(周末不审核,因为社保公司没上班)。

15号入职当月社保交吗

缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。在试用期内,也应该有保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 19:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保是否支持当月增加后当月减少?
    各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间(周末不审核,因为社保公司没上班)。当月辞职公司给交社保吗根据劳动法的规定,职工离职当月的社保,由原用人单位承担。但是在实际情况中,为了让这一方式更好操作,社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号以后离职的,那么原单位来承担社保。《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十四条国家完善城乡统筹的社会保障制度,建立健全保障机制,支持乡村提高社会保障管理服务水平;建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制,确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。国家支
    2023-07-04
    244人看过
  • 五险已经交了,是否需要再额外交纳医保?
    不可以,医疗保险是国家强制保险,只要员工和单位建立劳动关系,那么是一定需要缴纳的。医疗保险通常单位会帮我们缴纳10%,个人只需缴纳2%即可。对于小病小痛,医院的常规检查或者普通药品都是可以报销的。报销的比例每个地方有着不同的规定。但通常来说,医疗报销的报销额度会有不少的限制,比如医保三目录,起付线,封顶线等等。五险一金断交了怎么办五险一金断交的处理方法具体如下:1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保;2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新用人单位,由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额,由员工自行支付。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明
    2023-07-02
    102人看过
  • 新员工20号入职,当月是否需要上社保?
    法律规定单位应当为员工缴纳社保。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴。若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。企业内部的规章制度,须依法建立和完善,规章制度内容不能与国家有关法律法规相抵触。违反国家有关法律法规的内容,视为无效!因此,企业的这种做法,是不合法的。员工入职后多久交社保吗?关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,以笔者所在地区来说
    2023-07-04
    262人看过
  • 离职人员当月社保公司需不需要交
    员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。一、为员工购买社保时间需要在什么时候1、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。2、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机
    2023-04-11
    313人看过
  • 已经交社保了还要缴医保吗
    缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了,享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇,享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。那职工社保和新农合,缴纳哪个更划算:职工社保包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是“五险”,这是企业必须要为你购买的强制性保险,是你应该享受的福利待遇。而新农合只是社保中的一种,也称为居民医保。1、在缴费上,社保要比新农合高很多:今年新农合的交费金额也就在200左右。但社保最低缴费一年也要千元以上,而且你的工资越高,交的金额也就越高。2、在报销上,社保也要比新农合更好:职工医保报销比例一般为70%-85%,新农合约为50%-70%(各地政策稍有不同)。两者都是随着医院的级别升高而报销比例降低。3、参保对象上,也有规定:社保主要有正式的工作或在城镇,都可以参加社保;而新农合,只有农村户口才能办理。4、在参保年限上,职工医保有特殊福利:职工医保缴纳男性满
    2023-06-22
    407人看过
  • 如果已经缴纳了社保还能退吗
    缴纳了社保是可以中途退出的,但是中途退出属于断缴。退保的时候需要本人持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、退工证明以及《终止社会保险关系申请表》等材料,到当地社保中心办理退保手续。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京
    2023-03-31
    319人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 员工的社保已经停了,社保停了当月工资扣吗
      广西在线咨询 2022-08-19
      社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。 单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 扩展资料: 根据现行政策,五个社保险种中,个人需缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内,用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数,申报
    • 已经交了社保还需要交医保吗?
      浙江在线咨询 2022-11-11
      缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了,享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇,享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。 职工社保包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是“五险”,这是企业必须要为购买的强制性保险,是应该享受的福利待遇。而新农合只是社保中的一种,也称为居民医保。
    • 员工离职当月公司是否要交社保
      山西在线咨询 2022-07-04
      员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。
    • 上海员工离职当月社保是否需要交纳的呢
      北京在线咨询 2022-07-17
      需要你承担的个人部分,还是应该个人支付,工资扣款不足的,可能到你转移保险关系时,单位会让你补齐. 如果你是单位管理者,建议你还是宽容些,给员工缴费了吧,通过企业和社保处沟通,完全可以将员工在缴费前减员,省下几百块钱,如果人不太多,就没啥意思了,让在职的员工有种兔死狐悲的感觉,离开的员工有怨言而到处诋毁企业,还是得不偿失。
    • 当月17号减员,当月还要交吗?如果不交,要怎么操作?
      北京在线咨询 2022-10-25
      如是单位就业,建立劳动关系期间都应当缴费。因社保的参保缴费工作由地税部门负责,请您具体咨询地税局12366。