劳动仲裁执行期限-法师兄

劳动仲裁执行期限

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:54:26 127 人看过

劳动仲裁强制执行的期限为两年，依照民事诉讼法第239条的规定申请执行的期限为两年。申请执行时效的中止和中断，适用诉讼时效中止和中断法的规定。

前款规定的期间，自法律文书规定的履行期间的最后一日起计算；法律文件规定分期履行的，从每个履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期限的，自法律文书生效之日起计算。

中华人民共和国仲裁法第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。被申请的人民法院应当执行。”根据这一规定，在仲裁庭作出的裁决生效、履行期限届满后，一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以首先依法向有管辖权的法院申请强制执行，程序性仲裁裁决的执行应当适用有管辖权的法院。被执行人在国外的，当事人应当直接向被执行人所在国的主管法院申请承认和执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或者财产所在地人民法院执行。涉外仲裁裁决，由被执行人住所地或者财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行分级管辖，被执行人在中国境内的，其分级管辖参照受理诉讼案件的人民法院分级管辖的规定，当事人应当向人民法院提交执行仲裁裁决的申请书和有关材料，包括仲裁裁决书（原件）、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议或者有仲裁条款的合同，以及人民法院要求的其他证明文件和材料。被执行人在国外的，应当按照所在国法院的规定提交材料。最后，申请执行仲裁裁决，必须在法律规定的期限内提出，双方为法人或者其他组织的，为六个月；一方为公民的，为一年。申请执行仲裁裁决的期限，自仲裁裁决或者仲裁机构仲裁规则规定的履行期限的最后一天起计算。仲裁裁决规定分期履行的，从每个履行期的最后一天起计算。申请外国法院执行仲裁裁决的期限按照该国法律办理，如有其他疑问，可向我国律师咨询

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