一、合同签订的前提条件
签约劳动合同的前提条件:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
二、合同签订时间怎么规定
确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的,那么承诺生效的时间,就是合同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同,是该合同成立的时间;订立合同在签字盖章之前,一方履行主要义务,并且对方接受的,是该合同成立的时间;根据法律、行政法规的规定订立合同,并且对方接受的,是该合同成立的时间;采用书面形式订立合同的,双方当事人签字盖章时,是该合同成立的时间。
三、合同签订的基本原则
合同的基本原则如下:
1、平等原则:合同当事人具有平等的法律地位,一方不得将自己的意志强行添加给另一方;
2、自愿原则:当事人依法有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预;
3、公平原则:当事人应当依照公平的原则确立各方的权利与义务;
4、诚实守信原则:当事人使用权利或者履行义务都应遵循诚实守信的原则;
5、禁止滥用权利原则和公序良俗原则:当事人订立和履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
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