合同签订的前提条件
来源:互联网 时间: 2023-06-15 19:21:03 307 人看过

一、合同签订的前提条件

签约劳动合同的前提条件:

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

二、合同签订时间怎么规定

确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的,那么承诺生效的时间,就是合同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同,是该合同成立的时间;订立合同在签字盖章之前,一方履行主要义务,并且对方接受的,是该合同成立的时间;根据法律、行政法规的规定订立合同,并且对方接受的,是该合同成立的时间;采用书面形式订立合同的,双方当事人签字盖章时,是该合同成立的时间。

三、合同签订的基本原则

合同的基本原则如下:

1、平等原则:合同当事人具有平等的法律地位,一方不得将自己的意志强行添加给另一方;

2、自愿原则:当事人依法有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预;

3、公平原则:当事人应当依照公平的原则确立各方的权利与义务

4、诚实守信原则:当事人使用权利或者履行义务都应遵循诚实守信的原则;

5、禁止滥用权利原则和公序良俗原则:当事人订立和履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 08:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 总部签订人事合同的前提是什么?
    总部签订人事合同的前提是分公司有一定的财产管理权,可以用管理财产偿还债务。如果分公司没有独立的营业执照,不能独立从事生产经营活动,也没有财产管理权,总公司原则上应承担责任,支付员工工资,承担劳动争议。根据《中华人民共和国公司法》规定,分公司和子公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,具有法人资格,依法独立承担民事责任。一、分公司能独立订立施工合同吗施工合同是可以委托分公司签订的。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。分公司,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格,从根本属性上来讲,其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的
    2023-04-12
    74人看过
  • 合同签订后提前终止怎么办
    一、合同签订后提前终止怎么办合同因违约被解除的,违约方应当承担相应的违约责任。合同的解除不影响合同的清理、结算条款,违约金条款和订金条款就属于清理、结算条款。若合同约定了违约金,合同因违约解除的,非违约方有权请求对方支付违约金。合同有效成立后,由于主观或客观情况变化,使合同的履行成为不必要,或者不可能,如果再让合同继续发生效力,约束当事人各方,不但对其中一方甚至各方有害无益,还会妨害市场经济的顺利发展,只有允许有关当事人解除合同,或者赋予法院适用情势变更原则解除合同的权力,才会使这个问题得到解决,不至于背离合同制度设立的旨意,使有效合同得到法律保护,强化其法律效力。二、合同违约如何救济1、合同违约可以通过继续履行;承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任;赔偿损失等方式补救。2、根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
    2023-05-06
    162人看过
  • 签订的租房合同可以提前取消吗
    签订的租房合同可以提起解除取消,但是需要经过双方当事人协商一致,或者出现合同中约定的以及法定的可以单方解除合同的情形;否则不得提前解除合同,如果有一方单方提前解除合同的,就构成违约,需要承担违约责任。一、借款未到期能否起诉借款合同未到期可以起诉。借款合同未到期,债权人与债务人若能协商一致,由债务人归还部分或者全部款项,是完全可以的,但是在没有到期的情况下,债务人没有违约,此时债权人若向人民法院提起诉讼,不会得到法院的支持。如果有证据证明债务人有预期违约行为,债权人可以要求提前解除合同及要求违约方承担违约责任。预期违约是指当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务。二、面签后买门面要求又租赁五年不租?门面签了五年并不一定就是五年,当事人可以提前解除合同,情形分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商
    2023-03-01
    455人看过
  • 商品房签订合同前违约条件是什么?
    一、商品房签订合同前违约条件是什么1、商品房签订合同前违约条件是由双方当事人自行的来进行确定的,合同是双方真实意思表示的体现,一旦确定合同就成为双方共同遵守的准则,发生纠纷时,便成为双方解决争议的依据。2、现实交易中,开发商往往以格式合同为房管部门拟定,不能修改为理由将其单方意愿反映在合同中,强加给购房者接受。要明确一点,正式签订商品房买卖合同的时候,对于商品房买卖合同本身是可以进行修改或补充约定的。二、如何约定购房合同违约条款1、商品房买卖合同中都会约定开发商逾期交房,逾期办理或不能办理房产证的违约责任,但是往往开发商虽然约定了违约责任,一般违约金额都不多,因此,购房者一定要注意这些细节。2、同时,还应该约定:(1)规划、设计的变更致使购房者解除购房合同,开发商不仅仅要承担购房款的银行利息,还应承担一定金额的违约金。(2)由于开发商原因不能办理产权证,购房者要求退房退款时,开发商还应该赔
    2023-04-18
    324人看过
  • 签订买卖合同之前签订的合同是否有效
    一、签订买卖合同之前签订的合同是否有效一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(二)以合法形式掩盖非法目的;(三)损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。那么私下签署的协议就是无效的。合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务,就要依照合同或法律承担违约责任。二、买卖合同受法律保护吗双方签字即生效。房屋买卖合同只要是双方真实意思表示,没有违法的地方
    2023-05-03
    357人看过
  • 提前签订的劳动合同取消了怎么办
    如果是用人单位取消的,那么应该给劳动者经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形。1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动
    2023-03-22
    71人看过
  • 离职前提前通知,但已签订一年合同
    根据国家规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。不给加班费可以提出离职吗加班费属于劳动报酬的一部分,根据《劳动法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,在劳动者加班后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据本法第三十八条第(二)项:未及时足额支付劳动报酬的;”以及四十六条的规定解除劳动关系,并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因劳动报酬的计算标准在实际操作中往往比较复杂,若用人单位系因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的,劳动者可随时离职,若确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议的,导致
    2023-07-04
    89人看过
  • 提前签订租房合同退租违约吗?
    无正当理由提前退租构成违约。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约
    2023-06-20
    295人看过
  • 半年前签订的劳动合同是否允许提前辞职?
    劳动者己经签了半年的劳动合同,能提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日后就能解除劳动关系;如果还在试用期,则提前三日通知即可;或者单位有不按规定缴纳社保等行为的,劳动者可以立即与其解约。签订劳动合同后可以辞职吗1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:(1)依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;(2)依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;(3)劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合
    2023-08-14
    94人看过
  • 合同签订之前的谈判
    一、购房者常用的谈判技巧聪明的购房者在购房过程中逐渐摸索出一套谈判的技巧,这些行之有效的方法,值得其他购房者借鉴。1、多听、多看、多问:到售楼现场后要多听售楼人员的介绍,不要打断他们的介绍马上进行洽谈;多看模型、样板房、介绍说明书,充分了解产品;洽谈时要多问(可以事先准备提问内容),售楼人员回答不准确或比较含糊时,要紧追不舍,不要轻易放过。2、沉默是金:有经验的售楼人员一般喜欢充分了解购房者的需求,知己知彼后加以引导,这样购房者往往比较被动。所以购房者在洽谈时要尽量沉默是金,让售楼人员多讲话、多介绍,而不将自己的底脾过早亮出,始终站在比较有利的位置。3、敢于说不:优秀的销售员往往会提出选择性的问题来让购房者回答,而往往任何一种回答都不是很有利于你。购房者要学会说不。不!我需要足够的时间考虑,不!我还需要回家和家人商量,不!购房是我毕生的大事,我还需从长计议。4、分头出击,火力侦察:遇到比较
    2023-06-05
    274人看过
  • 已签订租赁合同,如何提前结束?
    签订房屋租赁合同后不想租赁房屋的,双方可以协商解除租赁合同。租客在与房东签订了租赁合同的,后因租客原因不想租赁房东房屋的,应与房东协商解除租房合同,请求房东退还已付房租及押金等费用,租客应按照租赁合同约定向房东支付相应违约金。如与房东协商不成,可向租赁房屋所在地法院提起诉讼,请求解除租赁合同并要求房东退还已付房租及押金等费用。租赁合同怎么办1、双方签订租赁时,出租房必须出具书面合同,双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致,明确双方权利义务;2、检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任,及房屋的准确地址,房屋面积,住房装修情况,和室内设施房屋的通电、水、气等条件;3、双方确认无误后在合同上签字、盖章,合同便可成立生效。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十五条当事人一方依
    2023-07-04
    339人看过
  • 签订劳动合同是劳动仲裁的前提吗?
    如果可以通过其他方式证明劳动关系存在就可以申请劳动仲裁。未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。员工离职后可以申请劳动仲裁吗在工作期间,用人单位非法剥夺劳动者权益,如要求劳动者超时加班加点,或者少发工资、不发加班费,严重损害劳动者权益。为避免失去工作,有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时,双方又因为这个产生劳动纠纷,那么可能会去申请劳动仲裁,这时候就要确定仲裁时效。按规定,劳动者知道自己劳动权益被侵害之日起1年内,就要向劳动仲裁委提起仲裁,并且,辞职后一年内都可以向劳动仲裁机构提请劳动仲裁。但是,如果存在不可抗力或正当理由,导致诉讼时效中止或中断,实际诉讼时效可能会超过1年。如劳动者辞职
    2023-07-12
    280人看过
  • 签订的租房合同提前解约押金退吗?
    签订的租房合同提前解约,租房押金是否能够退回需要根据当初签订的购房合同中押金担保性质和作用来确定,如果房屋租赁合同上写明押金的用途,提前解除合同押金如何处理等,则按合同条款处理。如果没有相关约定,现实中房东往往以租客提前解约造成违约,进而扣除租客相应押金作为违约金。因为房东收押金,主要是为了在房屋租赁期间,如因租客原因致使房子和相关附属物品造成到损害时,能得到赔偿。所以严格来讲,不管是提前解约还是如期解约,只要租赁物没有遭受损害,房东均不应该扣除押金。实际上,为了避免拿不回押金,建议租客在跟房东签订房屋租赁合同的时候可以要求其在合同上说明,如果房东在租客退房时不及时交还押金的话,除了退还押金还需要赔偿一定的违约金以及利息损失。出租人迟延甚至拒绝退还房屋租赁押金的事情时有发生,而当事人在租赁合同中对于其退还押金的违约责任也很少有所约定,实践中也有很多法院并不支持承租人要求出租人支付迟延返还房
    2023-06-20
    207人看过
  • 辞职前需要签订合同吗?提前多久辞职合法?
    没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁解决。认定劳动关系凭证如下:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他员工的证言等。劳动法辞职需要提前多久《中华人民共和国劳动法》辞职需要提前三天或者三十天。劳动者辞职一般需要提前三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁,或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知单位。单位有下列情形之一的,劳动
    2023-07-02
    472人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 租房合同提前签订条件是哪些呀?
      澳门在线咨询 2022-07-31
      若无特殊约定则合同自签字之日起生效,除附条件生效合同外 价格波动属当事方可自行预料的商业风险,须自行承担
    • 合同签订日期提前
      江苏在线咨询 2022-10-25
      因你的情况说的过于笼统,说的不清楚,为慎重起见建议你直接来电免费咨询,以便于了解沟通案件情况,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
    • 代签合同有没有前提条件?
      北京在线咨询 2023-06-16
      代签合同需要注意:代理人要具有授权;要在代理权限、代理范围内签字;代理人和对方当事人要具有相应的行为能力;以及合同条款和约定的一致;内容是真实合法的。
    • 提前签订租赁合同是如何的?
      江苏在线咨询 2022-07-26
      需要注意:房屋租赁期限,需要注意的是最长期限不能超过二十年,超过二十年的部分无效,租金的数额,租金的给付方式,租赁物的损坏赔偿问题,以及房屋内物品的数量,新旧程度。
    • 签订合同前未提前指的要约是什么?
      福建在线咨询 2023-06-28
      要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示要约要取得法律效力,应该具备如下条件: (1)要约是由特定人作出的意思表示; (2)要约必须具有订立合同的意图; (3)要约必须是向相对人发出的意思表示; (4)要约的内容必须具体、确定。根据《民法典》第四百七十二条规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人