对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
暂不调整退休年龄,是否延长退休年龄?
关于是否延迟退休年龄一直是一个存在争议的话题。9月10日,国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书称,到2035年,我国将面临2名纳税人供养1名养老金领取者的情况。人口老龄化问题引发思考,也让延迟退休再度成为舆论关注的焦点。人力资源和社会保障部相关人士表示,暂不调整退休年龄,是否延长退休年龄目前还在研究中,需综合考虑人口结构和就业情况。
延迟退休年龄无疑关系到每一个职工的切身利益。因此,延迟退休年龄的消息一出,立刻成为各大网站最热门的话题之一。目前对延退的观点,很多网友各持己见,形成力挺和反对两大派,且多数网友表示反对延退。
记者发现,力挺派的理由归纳起来主要有两个:一、从缓解国家养老金压力的角度来说,延迟退休年龄是个好办法,因为每延迟一年退休,国家的养老金账户不但不会减少,反而会因为延迟退休的人群继续缴纳养老金而增多。二、美国、意大利、法国、加拿大等国家,退休年龄普遍为65岁,都比中国长。所以延迟退休年龄也是必然趋势,
但网友池墨并不这么看,认为这只是有关部门在单方面算账,并没有从社会总体来考虑。他分析说,事实上,延迟退休年龄,虽然缓解了养老金的压力,但是,社会总的支出却增多了。因为在岗职工所领取的工资数,远远大于养老金发放数。至于有些国家的退休年龄比中国长的问题,他认为,单纯拿这些国家的退休年龄与我们的退休年龄相比,没有可比性。因为这些国家的人均寿命都比中国人的要长,所以即便他们的公民退休晚,他们所享受的退休金待遇年龄也远比中国人的长。所以无论是从节约社会资金,还是从公民的年龄优势上来说,我们国家都不具备延迟退休的条件。
网友梁发芾更进一步指出:延迟退休不但不妥,而且疑似国家违约。他解释说,中国自实行社保制度,国家就承诺说,现在你缴纳养老金,就可以退休领取养老金了。而现在国家想通过推迟职工退休的办法,既减少支付,又增加收入。这本质上是国家违背当初的承诺,单方面修改合同。
不少网友认为,延迟退休未必是应对老龄化的理想选择,其作用不容高估。而且如果处理不好,还可能造成一系列新的问题。
网友马致平认为延迟退休很可能加大就业压力。我国就业压力依然巨大,延迟退休很可能加重一些人的就业困难;其次,劳动力长期供大于求,不利于就业人口收入的正常增长。
而网友赵健雄则担心延长退休年龄可能产生新的社会不公。他分析说,至今不用自己缴养老保险的群体肯定会举双手欢迎,因为这意味着可以继续得到较高收入。至于那些做小生意甚至无业的,靠自己缴纳社保费用,以期到时候能领取基本的养老金,那么实行新政策则要交更多的钱来享受更少的保障。对于不同的社会阶层,晚退实施的后果是大不一样的。因此他提醒,在眼前的情况下,处理这个问题一定要慎重,否则很可能把最近几年各级政府一直在做的努力——诸如通过增加企业退休人员工资等办法以达成较为公平的社会分配——毁于一旦。
有网友归纳总结列举出同意延长退休年龄的人绝大多数是:一、恋其位者,二、工资福利优厚者,三、养尊处优者,四、专家。而反对延长退休年龄的则是:一、被就业者,二、被工资增长者,三、自我缴纳养老保险者。
面对这场看似公说公有理,婆说婆有理的激辩,有网友理性地分析指出,延迟退休并非应对老龄化的良药,更不可能以一刀切的方式推行。我们可以逐步尝试弹性退休政策。当然,解决退休问题的关键还在于尽快完善社会保障体系。
网友白用夏指出,在退休年龄推迟的争议上,推迟与否本身不是关键,关键在于,如何在推迟退休年限的同时,给退休者、就业者和失业者以更有效的保障,改善他们的现实生活状况并提高他们对未来生活保障的信心,否则不论怎么改,都会引来激烈争议并带来诸多隐患。或许,当退休养老金制度真正能够覆盖全体国民,当老年人和年轻人都切实感受到社会保障的可靠,并对未来生活树立起充分信心时,人们才能平心静气、不带一点偏见地探讨多少岁退休最合适这个和每一位社会成员息息相关的严肃话题。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
-
女性退休政策更新:延迟退休
300人看过
-
2022年退休政策解读:不延迟退休的人群
365人看过
-
退休政策调整:新政策解析
446人看过
-
"80后退休新政策:延迟退休年龄概况"
281人看过
-
2020年是否实行延迟退休政策?
127人看过
-
国家延迟退休政策何时出台?
332人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
延迟退休休金政策如何规定内蒙古在线咨询 2022-01-05中国的公共机构和正规机构将按照国家规定的退休制度合理安排本单位的员工。过去,大多数工人都知道中国的法定退休年级。然而,随着《纽约时报》的变化,中国对法定退休年级进行了一些调整,但这些调整是合理的。国家明确提出推迟退休。例如,如果从2022年开始推迟退休,每年推迟6个月,根据目前的退休框架(50名女职工、55名女干部和60名男干部),2022年的退休年龄将分别为50岁.5岁、55、5岁和60.5岁。
-
女职工延迟退休女职工延迟退休有哪些政策河南在线咨询 2022-07-09延迟退休方案还没有出台,延迟后女职工退休年龄不确定。当前,依然执行国发(1978)104号文件的规定。 《关于工人退休、退职的暂行办法》 国发(1978)104号 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁
-
延迟退休政策出台没有,政策是哪些?江西在线咨询 2022-07-30现在还没有具体政策,人社部的草案未公开。 预计2017年公开征求意见,并修改、正式发布,2022年之后实施。 反对一步到位、反对一刀切。
-
退休年龄新政策,能延迟退休多少年广西在线咨询 2022-04-15从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其
-
渐进式延迟退休政策是什么我国为什么采取渐进式延迟退休政策上海在线咨询 2022-06-26渐进式延迟,就是指延迟退休年龄,不是一步到位,马上就达到规定的年龄,而是逐渐的延迟,渐进式延迟退休政策是指在规定的时间内逐步达到规定的年龄。