公司开除员工需承担哪些赔偿责任？-法师兄

公司开除员工需承担哪些赔偿责任？

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:20:14 57 人看过

公司开除员工，主要有以下的补偿项目：

1、法定补偿项目，一般是按员工工作年限计算，每满一年补偿劳动者一个月工资；

2、未通知补偿项目，公司开除员工未通知员工的补偿，一般补偿劳动者一个月工资；

3、开除法律规定的特殊人员的，用人单位还应该额外补偿劳动者一笔赔偿金。

交通事故后保险公司有哪些赔偿项目

交通事故后保险公司赔偿项目有这些：

（1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

（3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

（4）护理费以及住宿费等。

交通事故立案后多久可以做伤残鉴定

交通事故立案后可以立即做伤残鉴定。当事人认为已构成伤残，应当在立案时同时提交伤残鉴定申请书，申请伤残鉴定。如果立案时没有申请，也可在审理时向审理该案的审判庭申请。检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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