我们国家有近几亿农民工,春节前能否顺利拿到“辛苦钱”,回家好好过日子,不仅关系到亿万家庭的幸福,也关系到社会的稳定和公平正义。快到年底了,如何保证农民工和其他劳动者不被拖欠工资,引起了广泛关注。
消除欠薪,一方面要不断探索完善建筑业农民工实名制,落实农民工工资保证金制度;对拖欠工资的人实行“黑名单”等政策措施,不断扎紧制度篱笆,打好消除欠薪的制度基础;还要坚持开展专项行动,抓住元旦、春节等重要节点。找到一个及时解决的办法,严惩一起,决不姑息,那么,对于农民工的工资,怎样用法律手段追回工资
拖欠工资多久算违法?
一、我们需要了解什么是无故拖欠工资,且拖欠工资多久算违法呢?
无理由拖欠工资,是指雇主在超出法律法规规定的时间内,在合法、甚至合理的情况下,不能按时足额支付或支付工人工资。
按照《工资支付暂行规定》第七条:
薪金须在雇主与雇员商定之日支付。如果是节假日或休息日,请在最近一个工作日前付清。薪金至少按月发放,实行周、日、小时工资的可按周、日、小时发放。
因此,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天还未结算工资,即构成拖欠工资。
只要是拖欠工资的话,无论金额多少,都可以申请劳动仲裁。
遭遇欠薪,如何通过合法途径维权?
工资来之不易,遭遇欠薪后并不是无可奈何的,但切记,一定使用以下这些合法途径来维护自己的权益。
①协商解决
在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位进行协商,如果协商无法解决的,再通过其他途径妥善处理。
②投诉举报
农民工可以通过拨打12333或其他方式(如下)向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报,由上述部门责令用人单位限期支付。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工如何用法律手段讨要工资法律途径湖北在线咨询 2022-11-10在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况: (1)、是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 (2)、是经仲裁后都服从,劳