九级伤残赔偿标准的解释和计算规则-法师兄

九级伤残赔偿标准的解释和计算规则

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 08:30:13 428 人看过

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

武汉工伤九级伤残赔偿标准

9级工伤赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为2个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为8个月的本人工资；

4、工伤停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。

5、其他赔偿项目有：医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费：如到统筹地区以外就医产生的，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，生活护理费，残疾辅助器具费。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

合同终止
广安工伤赔偿九级伤残的计算方法及标准

广安市九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。湖北工伤九级伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

2023-07-15

230人看过
工伤保险
九级伤残的标准和计算公式是什么

工伤九级伤残的费用计算公式：住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数；一次性伤残补助金＝本人的工资9；以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付等。九级伤残标准赔偿职工因公致九级伤残的享受以下待遇：1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上述补助金，具体标准按照当地政府规定执行。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2023-08-12

280人看过
劳动能力鉴定
工伤等级九级伤残的赔偿指导和计算方式

该段内容介绍了工伤保险的相关规定,包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费和辅助器具费用等。具体来说,一次性伤残补助金相当于本人工资的9个月,医疗费用需要实际支付,包括住院期间的医疗费用、康复训练期间的医疗费用以及工伤复发的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费和辅助器具费用也有相应的规定。一、一次性伤残补助金九级伤残相当于本人工资的9个月。二、医疗费用需要实际支付，包括住院期间的医疗费用、康复训练期间的医疗费用以及工伤复发的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合．工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。三、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）x住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的

2023-09-11

236人看过
财产损失
九级伤残怎么赔偿，伤残赔偿标准

根据相关法律规定，“九级伤残怎么赔偿，伤残赔偿标准”的解答如下：九级伤残赔偿标准:第1项、残疾赔偿金(城镇)上年度年城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数(农村)上年度农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数第2项、是是医疗费第3项、是后续治疗费、康复费第4项、残疾辅助器具费第5项、误工费第6项、护理费第7项、住院伙食补助费第8项、营养费第9项、交通住宿费第10项、被抚养人生活费第11项、精神损害抚慰金第12项、财产损失等。【法律条文】:《中华人民共和国民法典》：第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》：第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失

2023-02-27

383人看过

工伤保险
九级和十级伤残的赔偿标准有何不同？

经过劳动能力鉴定被认定为九级伤残的，赔偿标准为：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2．如果职工与工人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。眼睛十级伤残赔偿标准我国的工伤保险条例规定，如果是因为第三人的侵权行为而造成伤病的，那么要由第三人承担医疗费。超过第三人责任部分的医疗费，由医疗保险按规定支付。如果第三人应支付却未支付医疗费，或无法确定第三人的。那在结算时，当事人可以向社保经办机构书面申请基本医疗保险基金先支付。再告知造成其伤病的原因，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人的情况。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤

2023-07-05

257人看过
法律综合知识
工伤九级伤残能赔十万吗九级伤残赔偿金额计算是？

工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

2024-05-12

374人看过
残疾赔偿金
伤残九级加十级怎么计算赔偿

当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算，即9级20%，一个10级2%，总共22%。伤残赔偿金也是会根据当地经济水平确定，残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿，具体会根据受伤的程度来确定金额。一、工伤八级伤残赔偿标准？残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。二、民事纠纷十级伤残赔偿标准有哪些十级伤残

2023-03-30

157人看过
工伤保险
九级伤残加十级赔偿计算流程

当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算，即9级20％，一个10级2％，总共22％。伤残赔偿金也是会根据当地经济水平确定，残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿，具体会根据受伤的程度来确定金额。伤残九级是什么程度九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。工伤的情况下，九级伤残需要符合：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体九级伤残程度标准如下：1、两个以上横突骨折后遗腰痛；三个节段脊柱内固定术；2、椎间盘切除术后无功能障碍；一拇指末节部分二分之一缺失，一手食指2到3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；3、一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸

2023-07-04

410人看过

工伤伤残赔偿
拉萨2级工伤伤残赔偿计算规则

拉萨二级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照拉萨上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。伊犁4级工伤伤残赔偿标准与计算方法伊犁四级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定

2023-07-01

245人看过
医疗机构
九级伤残的赔偿标准和金额是怎样规定的？

工伤九级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。鼻子整容失败一般能赔偿多少钱1、整容失败属于侵害他人人身权益的行为，根据被侵权人因此受到的人身损害、财产损失以及可能造成的严重精神损害，按照如下规定进行赔偿：（1）造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。（2）造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵

2023-07-02

310人看过
工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿标准九级评定规范

九级工伤伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体要根据当地的收入水平和个人的月工资确定。九级工伤伤残赔偿标准是什么呢九级伤残的职工具体享受的待遇如下：1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧

2023-07-13

82人看过
赔偿权利人
9级伤残赔偿金计算标准

残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害，使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧失，在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。计算公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配×收入赔偿年限×伤残系数。如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法

2023-03-05

120人看过

法律综合知识
工伤赔偿2024标准九级伤残

九级伤残的工伤赔偿标准：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-17

88人看过
工伤保险
九级工伤和九级伤残怎么赔偿

九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-04-15

127人看过