交通事故法院起诉流程
（一）立案阶段
首先受害人以原告的身份向有管辖权的法院提交起民事诉状和相关证据，资料齐全的，法院受理审查，认为符合起诉条件的，一般会在7日内立案，同时通知当事人。不能立案的，说明理由，需要补充资料的，通知补充。
（二）庭前准备阶段
法院在立案之日起5日内会向被告送达民事诉状副本、应诉通知及原告证据材料，被告收到民事诉状后15日内提出答辩意见，法院收到答辩意见后会送达给原告。有的法院在立案后会向双方送达限期举证通知，此时，应根据通知要求及时举证。确因客观原因无法提供证据的，应当提交延期举证申请。
（三）开庭审理阶段
开庭时，书记查明到庭情况，宣布法庭纪律，审判长核对当事人情况，宣布案由、审判人员、书记员名单、告知诉讼权利义务、询问是否提出回避申请。随后，原告陈述、被告答辩、证人作证、出示书证、物证、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等，审判人员发问、相互发问，最后进入法庭辩论环节，各方互相辩论，审判长询问各方最后意见，庭审结束。
（四）裁判阶段
案件经过审理后，审判人员会根据庭审查明的情况，结合各方提供的证据，对案件进行评议，作出裁判结果。随后送达裁判文书，任何一方不服，可以上诉，对判决不服的上诉期为15日，对裁定不服的上诉期为10日。如放弃上诉，则上诉期届满，裁判文书生效。
工伤起诉程序
1、申请工伤认定；
2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3、用人单位拒绝工伤赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，不服裁决，在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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您的受伤滑雪场与撞者都有一定的责任，协商不成诉讼解决人身伤害的诉讼期限为一年，从受伤之日算起。（一）建议做伤情鉴定后协商，协商不成，到法院起诉，要求对方赔偿您的医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，对方还需要赔偿您的伤残赔偿金。（二）费用金额可以参考以下标准：（1）医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括您为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；（2）营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。（3）误工费、护理费。误工费、护理费是根据您或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可2023-03-16411人看过 -
直系亲属1、登记申请书（一）申请人、用人单位、受伤职工本人或者其直系亲属，工会组织有权向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请办理工伤认定登记，领取《工伤认定申请表》及其他有关说明和材料，市、县级劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作用人单位未申请工伤保险的，应当自劳动者工伤之日或者被诊断患有职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门报告根据需要进行损伤识别，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者事故发生之日起一年内，直接向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定员工被诊断为职业病（3）申请工伤认定的申请材料，填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。受伤员工身份证复印件3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）（1）在工作时间2023-05-02331人看过 -
工伤认定程序一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断2023-06-11426人看过 -
工伤认定程序一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断2023-04-15371人看过
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直系亲属1、登记申请书（一）申请人、用人单位、受伤职工本人或者其直系亲属，工会组织有权向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请办理工伤认定登记，领取《工伤认定申请表》及其他有关说明和材料，市、县级劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作用人单位未申请工伤保险的，应当自劳动者工伤之日或者被诊断患有职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门报告根据需要进行损伤识别，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者事故发生之日起一年内，直接向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定员工被诊断为职业病（3）申请工伤认定的申请材料，填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。受伤员工身份证复印件3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）（1）在工作时间2023-05-02462人看过 -
工伤认定程序(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。二、审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。三、受理1、申请人提2023-04-27311人看过
鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机... 更多>
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撞人逃逸伤者骨折?内蒙古在线咨询 2022-07-14是否构成犯罪，需不需要承担刑事责任，这个需要看事故造成的后果和承担的责任是否符合我国刑法规定的犯罪情形来加以判断，但是一般交通肇事罪，肇事方积极主动赔偿、取得受害方谅解、认罪态度好的绝大多数案件都是判处缓刑，不会坐牢。当然，最终是否能够被判缓刑，法官是根据案件事实情况综合而判决的。关于交通肇事逃逸，法律上是有严格的认定条件的， 首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度，如果 -
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骨折工伤认定程序山东在线咨询 2023-03-09提出工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证 -
被人撞伤了肋骨多处骨折河南在线咨询 2022-10-07(一)填补损害填补损害，是损害赔偿制度的基本救济手段。通过赔偿损失，使受害方的权益得到尽可能的弥补。离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神损害赔偿，一方面对于受害方因离婚而导致的可以用财产进行直接衡量的物质损害给予直接弥补;另一方面，对于精神损害，虽然不能用财产衡量，但以财产方式进行弥补也尽可能地将离婚为受害人带来的伤害降至最小。(二)精神补偿与抚慰离婚精神损害赔偿的抚慰金，是一种特殊赔偿金，兼具补偿和抚
