员工怀孕休病假有工资吗-法师兄

员工怀孕休病假有工资吗

来源：互联网时间： 2023-07-25 17:22:11 184 人看过

女职工怀孕请病假有工资，可以享受病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。

怀孕可以请病假吗

孕妇可以休病假的。具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。孕妇病假可以请假的具体情况如下：

1、正常分娩：产假90天；

2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引：产假97天；

3、剖宫产：产假105天；

4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天；

5、流产：怀孕3个月以内的流产，休息20－30天，怀孕3个月－7个月流产的，休息50天；7个月以上早产的，按正常产假处理；

4、妊娠反应剧吐、尿酮由阳性转阴性后：休息1－2周；

5、先兆流产有腹痛或下垫感、少量阴道出血、需安胎者：休息2周；

6、葡萄胎手术：术后休息1个月，葡萄胎第二次刮宫：休息2－4周；

7、先兆子痫：住院治疗治愈后休息至分娩；

8、妊娠水肿：休息2－4天；

9、妊娠中毒症轻度：妊娠水肿＋＋以上，轻度高血压，休息1周；

10、妊娠合并外阴严重静脉曲张：休息2－3周；

11、产后恶露延长：休息5天。

法律依据：《女职工劳动保护规定》第四条

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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