工伤虽然属于人生伤害，但是和通常的人身伤害还是有很大的不同，与之对应的赔偿自然也就有不同。第一点、受伤时所处的关系不同，工伤一般是指在有劳动关系在身的情况，而一般的人身伤害则没有劳动关系。第二点、受伤后的赔偿不同。一般的人身伤害赔偿会根据当事人是城镇还是农村居民来进行赔偿，而工伤赔偿则不存在这种区别。第三点、赔偿依据的法律法规也不同。工伤赔偿根据的是工伤保险条例，而一般人身伤害的赔偿是根据民法典。第四点、事故的处理机构不同。工伤一般会有劳动局等单位进行处理，而一般的人身伤害则由法院来处理。第五点、如果受伤严重一般还会有伤残鉴定的步骤，对于工伤的情况，鉴定的工作由劳动鉴定委员会承担，而一般的人身伤害则是由司法部门进行。第六点、在受伤后产生纠纷的，提供证据的责任不同。第七点、进行伤害赔偿的主体不同。工伤一般是由公司等法人进行赔偿，而一般的身体伤害则是由自然人负责。第八点、责任划分的区别。工伤一般都是由用人单位承担责任，而一般人身伤害责任要根据实际情况划分。
一、上班途中发生交通事故中可以双份赔偿吗
在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。
工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇和交通事故赔偿可以兼得。
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人身伤害赔偿轻微伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗2023-07-07139人看过 -
工伤保险法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。最高法院是支持可以同时主张两个请求权，但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤待遇全额赔偿，两项赔偿包含有医疗费、伙食费等重复项目，也有不重合的项目，如侵权损害赔偿中有精神抚慰金，工伤中有伤残津贴。可见，在这个问题上最高院是支持双重全额赔偿的。我国《社会保险法》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”从这个规定看，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿，但是该条仅规定了医疗费不可兼得，并没有涉及其他费用，但这也表明了立法态度，可能代表了今后的立法方向是实际支出费用不得重复赔偿，其它项目可以重复赔偿的模式。一、工伤后能医保报销吗？不可以，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保2023-06-26167人看过 -
故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。伤害胎儿身体的，一般不构成故意伤害罪。但倘若行为人故意使用药物或者其他器具伤害胎儿；旨在使该胎儿出生后成为严重精神病患者或者造成缺乏四肢等严重残疾，事实上也造成这种伤害的（以下简称胎儿伤害）；应当如何处理由于故意伤害罪的对象是他人的身体，而胎儿不是人，伤害胎儿的行为不符合伤害他人的要件，故认定为故意伤害罪还存在障碍。然而，如果对这种行为不认定为犯罪，也有悖于刑法保护法益的目的。打架斗殴会构成故意伤害罪吗打架斗殴会构成故意伤害罪。如果一方构成轻伤以上，受害人构成轻伤，打人者构成故意伤害罪需要承担刑事责任，即国家追究其责任，因为轻伤是故意伤害罪量刑的起点。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。只要造成轻伤，构成故意伤害罪的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，造成造成严重残疾的，处十年以上有期2023-07-20370人看过 -
工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有：1、发生的基础关系不同。2、赔偿标准不同。3、适用法律不同。4、处理机构不同。5、伤残鉴定机构不同。6、举证责任不同。7、赔偿主体不同。8、责任划分不同。一、劳动关系和雇佣的区别雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力的干预程度不同；7.关系的稳定性不同。二、劳动仲裁和劳动监察的区别是什么？劳动仲裁和劳动监察的区别：1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的；劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。2、机构不同。劳动争议仲裁机构的建立，三方原则是国际上普遍遵循的原则。劳动监察的设立，主要强调行政性，它是国家机关依法行政的机构2023-03-05299人看过
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工伤保险怎样区别工伤保险和人身意外伤害险怎样区别1、工伤保险和人身意外伤害险项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它既有一次性待遇，也有长期待遇，体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。2、管理体制不同。工伤保险是由政府的社会保险经办机构管理的，保险的权利义务关系属于社会保险法的调整范畴。人身意外伤害险是由金融单位的商业保险公司管理的，保险的权利义务关系属于民法典、商业保险法调整范围。因此，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。3、目的不同。工伤保险不以盈利为目的，它在职工发2023-05-04245人看过 -
扶养第一，在法律适用方面。人身损害赔偿案件要适用《中华人民共和国民法典》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定；而医疗事故损害赔偿案件则要适用《医疗事故处理条例》及配套的的法规文件。第二，在医疗鉴定方面。医疗事故损害赔偿案件一律需要医疗事故技术鉴定，而人身损害赔偿案件则可能需要司法鉴定。第三，在损害赔偿方面。人身损害赔偿和医疗事故损害赔偿的最显著区别就表现在赔偿项目、赔偿系数和赔偿数额上的不同。1.赔偿项目。医疗事故损害赔偿包括11项，而人身损害赔偿包括12项，二者除了在项目计算上存在差异外，后者较前者还增加一项死亡赔偿金。2.赔偿系数。医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素，而人身损害赔偿则要考虑过失参与度、责任程度、损害结果、因果关系、收入差异等因素。3.赔偿数额。如前所述的各种区别，直接结果2023-03-29208人看过
交通事故确定损害赔偿是根据事故中当事人的过错程度及作用大小的比例来划分赔偿责任。 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方没有... 更多>
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员工工伤与人身损害赔偿解释的区别都有啥？内蒙古在线咨询 2022-06-20伤残鉴定机构不同。 工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。 -
在工地伤受伤了想知道工伤签定与人身损害赔偿的区别新疆在线咨询 2022-06-27在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题 而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元 -
怎样区别自己的人身损害与自己的人身伤害？辽宁在线咨询 2021-11-14人身伤害也是法律上的一个概念，但是我们经常把它和人身伤害混一谈。我们来看看人身伤害和人身伤害的区别。人身伤害：主要是指人的身体受到侵害，也包括身体受到侵害造成的财产和人身损失。多用于民事案件。人身伤害：主要是指人的人格和身份权利的侵害，包括身体上的非法侵权，以及名誉、荣辱、隐私、人身自由等民事权利的侵害。，如名誉伤害、隐私伤害、姓名伤害、自由伤害等。多用于刑事案件。在实际使用中，两个名称没有明确的 -
工作中受伤了员工工伤赔偿区别人身损害赔偿浙江在线咨询 2022-07-121、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。 工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿 -
工伤与人身损害怎样区分台湾在线咨询 2022-06-02工伤和人身损害的区别有： 1、工伤是指职工因工作原因而遭受事故伤害或者患职业病，而人身损害是指自然人受到侵害，发生人身损失的； 2、赔偿的标准是不一样的，工伤的赔偿标准是按照《中华人民共和国工伤保险条例》来确定的，而人身损害是按照法院《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定的。
