劳动合同期限包括哪些类型-法师兄

劳动合同期限包括哪些类型

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 15:42:50 346 人看过

按期限劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

一、用人单位签订合同是否有时间规定

用人单位签订劳动合同有年限规定的。劳动合同的期限有三种，分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

二、劳动合同应该签几年

劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定任务为期限的劳动合同。

三、超市员工签永久性合同可以解除吗

《劳动法》规定劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

（一）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

（二）无固定期限，是指合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

永久性劳动合同不是法律概念，如果是理解为只要员工不辞职且无过错，公司不能解除劳动合同的话，可以等同于无固定期限劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动合同期限相关文章

法律综合知识
劳务作业分包包括哪些类型

一、劳务作业分包包括哪些类型1．木工作业；2．砌筑作业；3．抹灰作业；4．石制作业；5．油漆作业；6．钢筋作业；7．混凝土作业；8．脚手架搭设；9．模板作业；10．焊接作业；11．水暖电安装作业；12．钣金工程作业。二、劳务作业分包怎么写协议1．工程概况：这部分主要描述工程的名称、地点、承包内容和方式，以及工期和质量要求等。2．合同工期：具体开工日期通常以现场批准的日期为准，同时明确工期要求。3．工程质量：这部分会规定工程质量的标准和要求，以及接受建设单位、总承包单位、监理单位、设计单位的监督和管理。4．施工环境：劳务分包单位需加强自身的施工现场管理，执行一体化管理体系和各项要求及施工现场的环境安全管理计划，并遵守建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定。5．合同价款：明确合同价款及其支付方式。6．工程结算：规定工程结算的方式和程序，以及合同未规定的情况下的协商结果执行

2024-02-04

174人看过
劳动合同期限
合同期限的特征，劳动合同期限分为哪几种类型呢？

一、合同期限的特征合同期限的特征有：1.期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。2.期限须符合法律规定。3.期限是将来确定要到来的事实。附期限合同，是指当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。其中期限，是指：当事人以将来客观确定到来之事实。根据《民法典》第一百五十九条规定：当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。二、劳动合同期限分为哪几种类型呢劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

2023-06-23

224人看过
法律综合知识
一般常见合同类型有哪些，劳动合同的类型

一、一般常见合同类型有哪些一般常见合同类型有：1．双务合同和单务合同根据当事人双方权利义务的分担方式，将合同分为双务合同与单务合同。2．有偿合同和无偿合同根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。有偿合同需要支付代价，而无偿合同则不需要。在我们生活中，保管合同、借用合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同，具体看当事人之间的约定，若无约定支付保管费和借用费，则属于无偿合同，反之属于有偿合同。3．诺成合同和实践合同根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。4．要式合同与不要式合同根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。二、劳动合同的类型劳动合同的类型有以下几种：1．固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。2．无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终

2022-07-18

382人看过
法律综合知识
合同的类型包括哪三种

一、合同的类型包括哪三种合同的类型一般包括书面形式、口头形式或者其他形式三种。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。采用书面形式订立合同的，合同自双方均签字或盖章时成立生效。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、合同的订立和成立有什么区别合同订立与成立的区别包括：1.合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程；2.合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效；3.合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具

2023-07-17

493人看过

限制竞争行为
限制竞争行为包括哪些类型

一、限制竞争行为包括哪些类型法律规定，招标投标中的限制竞争行为可分为两类：第一类，投标者之间串通投标，抬高标价或压低标价。第二类，投标者和招标者相互勾结排挤竞争对手。认定第一类行为，其要点在于：第一，行为主体是投标者，既可能是投标者中的一部分，也可能是全体投标者；第二，在客观方面，投标者之间实施了串通行为，其方式如进行联络、进行私下协议、作出共同安排等；第三，串通的目的是通过某种安排排挤其他投标者或使招标者得不到竞争利益，即理想的价位及其他合同条件。认定第二类行为，其要点在于：第一，行为主体包含两方，即招标者和投标者；第二，在客观方面，招标者和投标者之间有共谋行为；第三，这种共谋行为目的是为了让参与共谋的投标者中标，以排挤其他的投标者（如果共谋其他与招标事项无关的内容，不构成招标投标中的限制竞争行为）。二、限制竞争行为的表现形式有哪些（一）公用企业和其他依法具有独占地位的经营者限制竞争行为

2023-06-07

180人看过
法律综合知识
常见的实践合同类型包括哪些

（一）押金协议。押金协议是一份由合同当事人在达成主契约的过程中缔结的文件，目的在于确保主契约得以顺利执行。这份协议规定了一方当事人须提前向另一方支付指定金额的货币，而当债务人为履行义务时，这笔款项应被全部回收或折抵成相应的价格。（二）保管合同。保管合同又被称为寄托合约、寄存协议，它指的是由两方当事人共同约定的一项关于将物品委托给他人进行保存的契约。负责保管物品的一方在合同中被称为保管人，或受到寄托人的指派；被保管的物品则被称作保管物，或受到寄托物的托管。担任将物品交付保管职责的一方被称为寄存人，或寄托人。（三）个人与个人之间的借款合同。此类借款合同属于实践性合同范畴，仅仅只有当双方的意愿获得实施后，合同才能够成立并生效。具体来说，在贷款人提供资金支持的情况下，借款合同方可真正启动生效。《民法典》第六百七十九条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。

2024-08-14

290人看过
环境监测司法鉴定
司法鉴定类型包括哪些类型？

在诉讼活动中,往往会需要进行司法鉴定,由专业人员采用技术性操作提供专业的鉴定回答，使案情更加清晰。司法鉴定一般由法院委托专业机构进行鉴定，或者由当事人和法院共同商定以确认鉴定机构。司法鉴定类型有哪些呢？下文进行了详细介绍，供大家参考。司法鉴定主要有以下几类：法医鉴定（法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定和法医毒物鉴定）;物证类鉴定（含文书鉴定、痕迹鉴定和微量鉴定）;声像资料类鉴定（含对录音带、录像带、磁盘、光盘、图片等载体上记录的声音、图像信息的真实性、完整性及其所反映的情况过程进行的鉴定和对记录的声音、图像中语言、人体、物体作出种类或者同一认定）。产品质量司法鉴定：是指依法取得有关产品质量司法鉴定资格的鉴定机构和鉴定人受司法机关或当事人委托，依据产品质量法律法规和有关国家、部门、行业标准以及相关科学技术知识对某一特定产品的质量进行检验、鉴别和判断并提供鉴定结论的活动。

2023-06-04

133人看过
辞职
劳动合同期限包括哪几种，劳动合同期限内可以辞职吗

一、劳动合同期限包括哪几种劳动合同期限包括一下三种：1.固定期限，就是双方在合同中约定了一个确定的期限。2.无固定期限，是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。二、劳动合同期限内可以辞职吗劳动合同期限内可以辞职，劳动者只需提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。30日后，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。三、用人单位确定劳动合同期限的原则用人单位确定劳动合同期限的原则是：1.有利于用人单位生产经营发展的原则。用人单位订立劳动合同建立劳动关系的目的，是通过劳动者提供劳动服务，实现生产经营目的，因此，劳动合同的期限长短按照有利于用人单位生产经营确定。2.兼顾劳动者利益的原则。劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业经营生产发展和取得好的经济效益。在坚持有

2023-06-21

216人看过

仲裁机构
合同有哪些类型合同中一般包括哪些条款

一、合同有哪些类型虽然法律并没有对合同分类作出明确规定，但按照比较通行的说法，合同主要可以分为以下几类：第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、租赁、承揽、运送、保险等合同为双务合同。单务合同，是指当事人一方只享有权利，另一方只承担义务的合同。如赠与、借用合同就是单务合同。第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。有偿合同，是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同。有些合同只能是有偿的，如买卖、互易、租赁等合同;有些合同只能是无偿的，如赠与等合同;有些合同既可以是有偿的也可以是无偿的，由当事人协商确定，如委托、保管等合同。双务合同都是有偿合同，单务合同原则上为无偿合同，但有的单务合同也可为有偿合同，如有息贷款

2023-05-22

349人看过
合同期限
劳动合同的种类包括

劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。一、固定劳动合同期限类型有哪些1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。二、几种常见的劳动合同期限类型一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合

2023-02-11

121人看过
法律综合知识
劳动合同分为哪几种类型，包含哪些条款

一、劳动合同分为哪几种类型按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合

2024-03-16

204人看过
合同法律知识
劳动合同类型有哪些劳动合同法律知识

劳动合同可分为下列形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。劳动合同类型有哪些1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023-07-28

330人看过

继续履行
劳动合同的类型：固定期限和无固定期限

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时，用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。无固定期限劳动合同是什么，无固定期限劳动合同的订立条件无固定期限劳动合同是什么指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出

2023-07-05

55人看过
劳动合同期限
劳动合同期限的不同类型及其含义

劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同；无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。如何确定的劳动合同期限劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定，一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动

2023-07-04

224人看过