新计发办法:对三年内办退休、基本养老金下降的人员发补贴
据介绍,为使部分缴费年限短、缴费基数低的参保人员养老金水平与2010年底退休的同类人员相比不发生有较大幅度地降低的现象,新计发办法规定,对今后三年内办理退休手续、基本养老金水平下降的人员加发一定数额的补贴,即在计算养老金时,实行新计发办法与原计发办法对比来计算养老金,如果按新计发办法计算的养老金高于按原计发办法计算的养老金,则按照新计发办法计发养老金。
如果按新计发办法计算的养老金低于按原计发办法计算的养老金,则按差额部分的一定比例发给补贴。补贴比例为:80%;50%;20%。以后退休的,不再加发该项补贴。
原计发办法如何计算养老金?
原计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、地方补贴、鲁劳社[2006]51号过渡性补贴等六部分构成。
基础性养老金=1400.08元×20%;
个人账户养老金=个人账户累计金额÷120;
过渡性养老金=指数化月均缴费工资×帐户前年限×1.4%;
过渡性调节金=110元+工龄;
地方补贴=33元;
鲁劳社[2006]51号过渡性补贴=(基础性养老金+过渡性养老金)×5%。
备注:1、指数化月均缴费工资=1400.08元×平均指数。
2、2005年烟台市月平均工资为1400.08元。
新计发办法如何计算养老金?
新计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方补贴等四部分构成。
基础性养老金=(指数化月均缴费工资+2810.75元)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人账户累计金额÷个人账户养老金计发月数;
过渡性养老金=指数化月均缴费工资×账户前年限×1.3%;
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