这段内容讲述了劳动者未经用人单位允许擅自离职且未在30日前提前书面提出离职申请的情况下,用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招聘产生的费用。同时,用人单位也应该全额支付劳动者工资。
如果劳动者未经用人单位允许擅自离职,且未在30日前提前书面提出离职申请,那么用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情况。在这种情况下,劳动者实际上已经违反了劳动法规定。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
违 反 劳 动 法 规 定 : 劳 动 者 擅 自 离 职 用 人 单 位 可 要 求 承 担 损 失
根据我国《劳动法》的规定,劳动者擅自离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求其承担相应的赔偿责任。劳动者擅自离职给用人单位造成损失的情形主要包括:
1. 在未完成劳动合同约定的期限前擅自离职,导致劳动合同终止或者解除,给用人单位造成损失的;
2. 未经用人单位同意,擅自离职,给用人单位造成损失的;
3. 擅自离职,给用人单位造成难以弥补的损失的。
在这种情况下,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,以弥补因劳动者擅自离职所造成的经济损失。同时,劳动者也应当自觉履行自己的劳动合同义务,确保劳动合同的合法性和合规性。
总之,劳动者未经用人单位允许擅自离职且未在30日前提前书面提出离职申请,用人单位可以要求其承担相应的赔偿责任。劳动者应该自觉履行劳动合同义务,避免给用人单位造成经济损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
15号从公司自离,那么上个月工资会发吗
159人看过
-
15号工资是否发放?
87人看过
-
15号发放的是上个月的退休工资吗?
483人看过
-
15号退休工资发放是哪个月的
189人看过
-
公司破产法院是否会发放工资?
133人看过
-
公司宣告破产员工工资怎么发放
243人看过
-
公司宣布破产会发工资吗吉林省在线咨询 2022-06-11宣布破产工资要发。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
-
宣布破产工资是否要发辽宁在线咨询 2022-05-24宣布破产工资要发。 【法律依据】 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以
-
宣布破产工人工资如何发放?四川在线咨询 2022-11-11公司宣布破产后,欠工人工资会用公司破产财产清偿。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财
-
这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...广东在线咨询 2022-10-25在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,
-
宣布破产工资要发?海南在线咨询 2023-05-03宣布破产工资要发。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。